“此次培训内容丰富，针对性很强，干货满满，让我受益匪浅……”前不久，在旌德县纪委监委举办的乡镇纪检监察协作区“办案业务全流程”专题培训班上，该县第三纪检监察协作区工作人员刘枭龙深有感触地说道。
今年以来，县纪委监委以深入推进乡镇纪检监察协作区制度化规范化建设为重要抓手，有效化解基层监督力量薄弱、经验不足、“熟人社会”监督难等问题，压紧压实全面从严治党主体责任，为纪检监察工作高质量发展赋能增效。
为进一步凝聚协同作战合力，提升监督执纪效能，县纪委监委一方面通过全面摸排、择优推荐、实地考察等方式，拓展乡镇纪检监察协作区干部人选范围，采取“以老带新”“以强带弱”结对帮带的方式，大力实施“纪检监察干部活力工程”，推行“课堂+实践+交流”模式，切实提升基层纪检监察干部的履职能力和业务水平，淬炼一支敢于斗争、善于斗争的纪检监察铁军；另一方面，将制度建设贯穿纪检监察工作始终，结合实际探索制定监督检查、审查调查、日常管理、考核评比等10余项针对性和可操作性强的工作制度，推动形成以制度管人、按制度办事的良好机制。同时，不断优化激励机制，明确乡镇纪检监察协作区干部由县纪委监委负责考核，对于表现突出、连续3年考核优秀的纪检监察干部，择优晋升职级、提拔使用。
“乡镇纪检监察协作区建设是我们深化基层纪检监察体制改革的一张‘金色名片’。下一步，将不断整合协作资源，促使基层纪检监察干部练好‘看家本领’，充分发挥乡镇纪检监察协作区的‘前哨’作用，真正打通全面从严治党‘最后一公里’。”县纪委监委主要负责人表示。（宣城市纪委监委）
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