泸溪县深入贯彻落实习近平总书记关于老干部工作的重要论述，创新干部荣誉退休制度，落实暖心“九个一”（开展一次谈心谈话、举行一场荣退仪式、赠送一份纪念物品、组织一次健康体检、做好一个接转服务、进行一次政策宣讲、关注一个信息平台、协办一次学习报名、加入一个志愿组织）措施，激励老干部发挥优势特长，唱响“最美夕阳”新乐章，不断提升离退休老干部荣誉感、获得感和幸福感。
一、突出政治引领，构建三项“暖心机制”。一是构建政治引领机制。认真做好退休干部管理移交和党组织关系接转工作,及时将新退休党员干部编入离退休党支部。突出“六好”标准，持续推进示范党支部创建，离退休干部党支部“美在金秋”老党员之家创建率达100%，涌显出了县人民医院、县财政局等一批省、州离退休示范党支部。积极发挥支部在思想政治学习引领方面的核心作用，组织引导全县离退休干部深入学习党的二十大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想，为全县离休老干部发放《习近平谈治国理政》第四卷，坚持读原著、学原文、悟原理，在学懂弄通上下功夫，坚定理想信念。二是构建分类谈话机制。按照干部管理权限，干部退休前，县委管理的干部由县委组织部负责谈话，其余干部由所在单位主要负责人，采取个别谈话、集中谈话等方式，与干部开展谈心谈话，肯定成绩、表达敬意、了解思想、征求意见,并提出希望和要求,引导干部及时调整心态、转换角色，正确面对退休。目前，全县共开展干部临退谈心谈话60余次，谈话老干部120余人。三是构建结对联系机制。安排专人与离退休干部采取“一对一”或“一对多”的方式进行结对联系，并定期开展走访慰问、上门采集信息、宣讲党的政策，及时了解需求，征询意见和建议。强化动态管理，将退休干部动态信息及时报送县委组织部，录入“离退休干部信息管理系统”。
二、突出余热发挥，搭建三大“知心平台”。一是搭建干部荣退平台。为退休老干部举办荣退仪式，灵活采取颁发退休证书、召开座谈会、赠言感言、合影留念等多种方式,由所在单位单独或集中举行干部荣誉退休仪式，着重展示退休干部成长历程和爱岗敬业、无私奉献的精神，激励年轻干部向老干部学习,凝聚团结奋斗、干事创业合力。今年，共举办干部荣退仪式12场，获得全县老干部一致好评。二是搭建余热发挥平台。组织“老干部看泸溪”参观考察活动，了解县委、县政府的重大决策部署和县域经济社会发展中重难点项目，为其建言献策提供平台。突出优势作用发挥，推动离退休老干部老有所为，积极引导退休干部加入志愿者协会、金秋志愿汇、老科协等相关涉老组织，建成10支“银发志愿队”，深入村组（网格）一线开展扶困助学、科普培训、疫情防控等志愿活动，共帮扶留守学生1000余人，开展防溺水巡查120余次，今年各级离退休老干部累计捐款5万余元，支援灾后重建，助力乡村振兴，赢得了社会各界广泛赞誉。三是搭建学习交流平台。通过举办培训班、读书班、专题讲座、道德讲堂等，组织离退休干部学习时事政治、党史国史、政策法规等知识，教育引导退休干部遵纪守法，做好表率。积极引导关注“离退休干部工作”“三湘老干部e家”“泸溪党建”等公众号,让老干部及时学习了解最新政策和工作动态。引导退休老干部报名加入老年大学和摄影、书画、健身等兴趣社团，参加文体活动，丰富退休生活，今年共组织退休干部参与各类演出活动10余场，参加省、州“红色故事演讲大赛”，创作书画作品50余幅、诗词100余首。
三、突出精准精细，创建三类“贴心服务”。一是开展健康体检服务。定期组织退休干部开展健康体检，及时了解掌握退休干部身心状况，“一人一册”建立健康小档案，做到早发现、早诊断、早治疗。积极引导退休干部有针对性地开展自我保健调理，适时适量锻炼，强身健体、安享幸福晚年。今年以来，组织离退休干部健康体检6次，体检人数600余人。二是开展心理咨询服务。成立老干部心理咨询室，安排专业心理咨询师免费为离退休干部提供’“一对一”心理咨询、心理疏导、心理健康评测、聊天陪伴等服务。同时开展线上心理健康热线咨询、线下心理健康讲座、专题兴趣学习小组活动等系列心理健康服务，为离退休老干部提供心理疏导、减压服务，帮助缓解焦虑、平和心态，提高离退休老干部心理健康水平和生活质量。三是开展关心关爱服务。对生活困难的离退休老干部,及时进行走访慰问和提供困难帮扶。利用春节、端午节、重阳节等节日，积极组织老干部开展吃年夜饭、茶话会、金秋座谈会等暖心活动，走访慰问离退休困难干部57人，发放慰问金5.7万元，慰问品价值1.14万元。为退休干部每人精心准备一份纪念品，肯定工作成绩和辛勤付出，共赠送纪念品200余份，以多种形式为退休干部送祝福，让老同志切实感受到组织的关爱和温暖。
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