今年以来，合肥市纪委监委主动对标形势任务要求，在全系统部署开展“监督执纪执法规范化水平提升年”全员培训活动，进一步激发队伍“争先进位、争创一流、争做贡献”的精神状态，促进干部政治能力、业务本领、作风形象全面提升，以敢于斗争、善于斗争的干部队伍保障高质量履行监督保障执行、促进完善发展职责。
以一体观念推进全员培训。坚持把开展全员培训活动作为各级纪检监察机构和纪检监察干部的共同责任。市纪委监委主要领导专题召开纪委常委会、书记专题会，明确提出“领导带头、分类施教、上下联动、注重实效”的培训思路，班子成员根据工作分工联系重点培训班次，对培训布局、课程设置、教学安排、培训质量等提出明确要求。市纪委监委专门下发通知，对县（市）区纪委监委落实全员培训主体责任，推进全员培训工作提出明确要求，对培训工作中遇到的突出问题和实际困难，及时给予指导、帮助研究解决。组织专门力量对各县（市）区全员培训工作开展专项督查，通过座谈调研、查看台账等方式，推动各项任务部署落地落细落实。
以系统思维做实全员培训。坚持“干什么学什么，缺什么补什么”，针对履责需要和短板弱项，广泛开展岗位大练兵活动，推动干部专业素养与综合素质全面过硬。开设“理论学堂”，邀请相关领域专家为全系统干部进行理论辅导。市纪委常委会会议把传达学习习近平总书记重要讲话特别是关于纪检监察工作的重要指示精神作为第一议程，分批组织交流研讨，共开展18次。“五四”青年节期间，组织召开年轻干部座谈会，委主要领导与42名年轻干部代表谈心交流，提出希望和要求。会同机关党委创新组建8个青年理论学习互助小组，配发《习近平治国理政》《习近平<论中国共产党史>》等书籍200余册。依托“周末清风讲堂”，开展线下培训4期626人次，组织“年轻干部共享课”4期898人次，共组织收听收看中央纪委国家监委网络视频直播课、线上自学调学9期578人次，省纪委监委“视频讲堂”14期4550人次，监察法实施条例专题培训255人次。
以实战导向深化学以致用。加强案例教学和跟班学习培训，定期组织召开案件研讨会，通过案件主办人回顾办案过程、交流办案思路、提升办案技巧，达到查办一个案件、解决一个问题、总结一类规律的效果。通盘考虑干部实践锻炼需求，统筹推进市县两级纪检监察系统办案人才库建设。建立健全干部跟班实践机制和派驻机构力量统筹机制，常态化安排派驻机构、国有企业和事业单位纪检监察机构干部到监督办案一线实践锻炼，共统筹安排422人次到监督检查、审查调查、巡察监督岗位跟班实践，同时选派办案骨干参加上级纪委监委专案组内审外调70余人次。（合肥市纪委监委）
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