株洲市荷塘区创新思维、真抓实干，积极探索离退休干部党员教育管理模式，搭建作为平台、落实关爱帮扶，实现离退休干部党员“退休不褪色、离岗不离党”，为现代化新荷塘建设贡献智慧和力量。
强化“三项功能”，永葆“银发先锋”政治本色。认真组织离退休干部党员参与“三会一课”、讲党课、走访调研以及过“政治生日”等多种活动，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、拥护“两个确立”、做到“两个维护”。积极推选一批党性强、威望高、经验丰富、乐于奉献的离退休干部党员担任小区党支部书记。对参加集体学习有困难的离退休干部党员，通过走访慰问、送学上门等多种方式，传达党内文件、党的会议精神和有关工作情况，实现了宣讲党的二十大精神全覆盖。
搭建“三个平台”，推进“银发先锋”有岗有为。开发“我的荷塘”志愿服务APP平台，探索志愿服务积分制管理，吸纳身体状况好、参与意愿强的离退休干部党员组建小区幸福邻里志愿队。“湖南好人”“株洲最美老干部”、29年坚持志愿服务的“磨刀书记”赵光辉在身患癌症的情况下，聚焦群众需求，组建小区水电维修队，免费为居民维修水电，尽他所能为居民提供“零距离”贴心服务。搭建基层治理平台，积极引导离退休干部党员参与老旧小区改造、村（居）民代表联系服务群众等工作。微项目“建国511”启动以来，“党建能人”周建国充分发挥“头雁效应”，积极协调电梯故障维修和修建户外停车坪等事宜，探索出一套特色鲜明、实用有效的小区治理模式。区委老干部局为离退休干部党员志愿者提供精准服务离休干部平台，传递组织关怀，联合小茨微檬退休干部党员志愿者服务队，对行动不便、年老多病的离休干部，定期开展上门探访、心理慰藉、医疗保障等服务，传递组织关怀。
健全“三种机制”，提升“银发先锋”服务质量。创新沟通联系机制。以“荷塘常青树”志愿服务项目为抓手，依托“美在金秋”老党员之家品牌，定期采取座谈会、茶话会、政情通报会等形式，听取离退休党员对荷塘事业的意见建议。优化帮扶解困机制。发动各级党组织结合重大节日走访、慰问、关心关爱离退休干部党员，及时了解离退休干部党员的思想动态和生活情况，做到政治上关心、思想上沟通、生活上照顾。2022年度，共发放慰问物资40余万元，慰问帮扶200余人次。完善宣传引导机制。注重对离退休干部党员奉献社会、服务群众的先进事迹进行表彰，并通过新湖南、株洲党建、“在荷塘”等媒体平台进行宣传，让普通党员学有典型、学有榜样，进一步提升退休党员的荣誉感、获得感。
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