“对党建工作钻研不够，在队伍建设和干部教育上不够全面细致，深入基层调研不够，很多时候忙于应付日常事务性工作，导致对支部工作抓的不细致不全面……”近日，颍上县纪委监委召开2022年度党组织书记抓基层党建工作述职评议会，机关党委书记吴家乐对述职的8名党支部书记逐一进行点评，以述职评议促进党支部书记履行“第一责任人”职责。
这是颍上县纪委监委坚持将机关党建工作与纪检监察业务工作同部署、同落实，着力打造高素质专业化、敢于善于斗争的模范机关的缩影。近年来，颍上县纪委监委以党的政治建设为统领，以打造学习型机关为载体，着力破解党建和业务“两张皮”，实现深度融合双提升。
据了解，该县纪委监委严格落实常委会“第一议题”学习制度、定期开展理论学习中心组学习、落实“三会一课”学习制度，不断用党的创新理论武装头脑指导实践推动工作。建立“每月集中研学”常态化机制，深化分层级分领域全员培训。同时，积极开展支部书记抓党建述职评议工作，推动党建主体责任落实到位……以实实在在的工作成效推动党建促业务、业务强党建工作走深走实。
“我们坚持请进来和走出去相结合的方式，依托‘三会一课’等常态化、多频次开展学习交流，着力提高纪检监察干部政治定力和专业素养，助推纪检监察工作质量和水平提升。”该县纪委监委组织部长李宁介绍，着眼于凝心铸魂、学用结合，该县精准制定全员教育培训工作计划，邀请相关专家讲师围绕党的二十大精神、习近平总书记重要讲话精神等内容进行专题授课。充分利用党支部这个“堡垒”，组织党员到红色教育基地开展主题党日活动、党支部书记讲授专题党课、重温入党誓词等，通过走出去开展形式多样的主题党日，让党员干部在深入学习中加强党性修养和党性锻炼。
此外，该县纪委监委充分发挥党支部“管到人头”的优势，督促各党支部严格落实党内政治生活制度，加强对党员的日常监督、管理，及时了解党员干部思想动态、工作状况，坚持抓早抓小。同时，将理论学习、党性教育、警示教育贯通起来，以正面引导和警示教育相结合，引导纪检监察干部知纪明规守法，严防“灯下黑”。
据统计，今年以来，该县纪委监委共举办各类培训班3次、参训310人次，抽调7名业务骨干跟班学习、以案带训，机关各党支部共开展主题党日活动28次，参与党员330余人次，在引导党员干部坚定理想信念、筑牢思想防线的同时，助推颍上纪检监察工作提质增效。（阜阳市纪委监委）
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