“潘书记你好，根据工作安排，今晚对你八小时外情况进行抽查，请告知一下你的位置，身边有哪些人？”
“马主任，请发送一下定位，并让你母亲接一下电话。”
......
近日，在委主要负责同志亲自部署下，东至县纪委监委干部监督室牵头组建电话抽查、实地核查和暗访督查3个工作组，对全县84名纪检监察干部“八小时外”活动进行监督检查，并制发《督查通报》。
为做实做细干部日常监督管理工作，东至县纪委监委始终坚持寓厚爱于严管，强化内外监督合力，将对纪检监察干部的日常监管由“八小时以内”向“八小时以外”延伸，形成监督闭环，着力消除干部监督的“盲区”“死角”，以队伍自身建设立信立威。
律人者必先律己。该县纪委监委建立健全《东至县纪检监察干部“八小时外”活动监督管理办法（试行）》，对照“铁军”标准，从“社交圈”“朋友圈”“生活圈”3个方面建立负面清单，列明14项监督内容，实现对纪检监察干部工作、生活监督全覆盖，坚决防治“灯下黑”。
“注重‘八小时外’的生活管理，不仅是对自己负责，更是对家人负责。”该县纪委监委干部监督室负责人介绍，今年以来，该县纪委监委以家庭家教家风建设为抓手，按照全面覆盖、人人受访的原则，由委领导带队，对纪检监察干部进行家访，与干部家属谈心聊天拉家常，通过“零距离”交流，摸清干部“八小时外”的生活圈、交际圈，了解其在“八小时外”的个人品行情况，引导家属常吹勤廉之风，当好“廉内助”，大力营造“清廉家风”。截至目前，已对25名纪检监察干部开展廉政家访，发放《家风传廉倡议书》、《家庭助廉承诺书》110份。
与此同时，该县纪委监委坚持正面引导和反面警示相结合，通过观摩职务犯罪庭审、观看警示教育片、通报典型案例和忏悔录等方式，强化警示“震慑”作用。并陆续开展徒步竞走、拔河比赛、演讲交流、主题征文和纪法知识竞赛等丰富多彩的文化体育类活动，大力倡导读书、学习、运动等“八小时外”休闲方式，引导健康积极的生活情趣。
“信任不能代替监督。我们将以更高标准、更实举措进一步强化干部‘八小时外’监督，将机制建设、家庭监督和正面引导有效结合，切实筑牢纪检监察干部廉洁执纪‘防线’，着力锻造一支党和人民信得过、靠得住的纪检监察‘铁军’。”该县纪委监委主要负责人强调。（池州市纪委监委）
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