近年来，祁阳市坚持以“让党放心，让老干部满意”为目标，踔厉奋发、用心用情，出实招、下实功、见实效，努力开创老干部工作高质量发展新局面。2022年，祁阳市委老干部局荣获“全省老干部工作先进集体”。
强化政治引领出实招。开展党建质量提升行动，打造“银发初心”党建品牌，促进离退休干部党建工作全面提质、全面过硬。以政治建设为统领，充分发挥老干部党校、老党员之家、涉老报刊杂志的阵地作用，每年举办离退休干部党支部书记培训班、老干部读书班，每年为离退休干部征订报刊杂志6000余份，确保老同志思想常新、信念常驻。以组织建设为根本，稳步推进离退休干部党支部建设，增强党组织的有形覆盖和有效覆盖，全市建立离退休干部党支部100个、临时党支部12个。以“六好”党支部为标准，抓实示范党支部创建活动，2个党支部被授予湖南省示范离退休干部党支部、9个党支部被授予永州市示范离退休干部党支部。以“美在金秋”老学员之家建设和优秀主题党日评选为抓手，因地制宜建设56个老党员之家，推动离退休干部党组织学习活动阵地规范化标准化，增强离退休干部党组织的吸引力、凝聚力和战斗力。
注重精准服务下实功。树立精准服务意识，倡行“五心”理念，用心打造“银享康乐”关爱服务品牌。积极主动抓好《湖南省干部荣誉退休制度》（试行）的贯彻实施，制定下发具体工作细则，举办干部荣誉退休观摩推进会，编印《祁阳市离退休干部服务手册》，推动干部荣誉退休制度落实。健全完善“五必访”和在职人员结对联系老干部工作制度，深化开展“夏送清凉”“冬送温暖”等特色主题走访活动，发放老干部服务联系卡，有效拉近与老干部的距离。建立特困帮扶工作制度，每年发放特困帮扶资金10万元，为困难离退休干部送上党和政府的关怀和温暖。开辟老干部看病就医绿色通道，精心精细组织老干部健康体检，努力提高老干部医疗保健服务能力。每年举办全市老年人门球、地掷球、乒乓球、棋牌、钓鱼、书画展等活动30多场次，竭力丰富离退休干部精神文化生活。
突出作用发挥见实效。积极搭建平台，引导老干部发挥余热，倾力打造“银耀三吾”正能量品牌。整合全市老干部资源力量，成立祁阳市老干部志愿服务队，下设红色宣讲、矛盾调解、文明创建、科技助农、文化下乡、健康养生等6支专业分队和18支小队。在市总队的带动下，市直涉老组织和有关单位成立26支老干部志愿服务队，构筑全市“专业+普通”老干部志愿服务体系。坚持“围绕中心、服务大局、统筹安排、讲究实效”原则，积极组织志愿者参与文明创建、矛盾调解、乡村振兴等重点难点工作，引导志愿者从小事做起、从身边事做起，助力社会治理和经济发展。2022年，该市老干部志愿者帮助化解矛盾纠纷35件，开展农村实用科技培训28场，开展各类知识宣讲68场，爱心助学550人，免费体检2000余人，祁阳市老干部创文创卫督导服务项目荣获“全省五十佳老党员老干部志愿服务项目”，退休干部陈昌世荣获“全省百佳老党员老干部志愿服务者”。（祁阳市委组织部 李晖）
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