永兴县认真贯彻落实《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》，聚焦离退休干部党建工作关键环节和重点难点问题，通过“三着力三提升”不断提升新时代离退休干部党建工作水平。
着力政治建设，提升党建工作领导力。一是高位推动。成立永兴县离退休干部工委，出台《关于进一步加强和改进离退休干部工作的实施意见》，健全完善离退休干部工委体制机制，把老干部党支部建设同其他党建工作列入同等重要地位，并在人、财、物上给予支持。县委常委会每年专题研究老干部工作，及时解决老干部党支部建设中存在的问题。二是配强班子。全县46个离退休干部党支部推选党性强、威信高、作风正、身体好、有一定党务工作经验的退休干部党员担任支部书记，选配服务意识和奉献精神强的退休干部党员担任支部委员，选派在职干部担任退休党支部联络员，夯实党组织阵地建设，切实增强支部的凝聚力和战斗力。三是抓实学习。县离退休干部党工委定期举办离退休干部党组织书记专题培训班，学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神。并结合每月“主题党日”活动，定期组织党员政治理论集中学习。对居住分散、年老多病、行动不便的老干部积极开展送学上门、送资料上门、送信息上门、送服务上门活动。
着力完善机制，提升支部的执行力。一是抓示范创建。坚持把“示范党支部”创建作为推进离退休干部党建工作的有效抓手，引领带动全县各离退休干部党支部学有典型，做有榜样，着力打造一批在“政治建设上、标准化建设上、教育管理上、制度落实上、作用发挥上”作示范的离退休干部党支部。截止目前，已创建省级示范离退休干部党支部2个，市级示范离退休干部党支部14个。全县1900余名离退休干部党员利用自身优势，在乡村振兴、项目建设、疫情防控、基层治理等志愿服务活动中充分发挥党员先锋模范作用。二是抓保障力度。加强统筹力度，从资金、场地等方面对离退休干部党支部建设大力保障。全县建设“美在金秋”老党员之家8家，打造党建、志愿服务、学习活动、风采展示四位一体的党建工作平台。落实离退休干部党支部工作经费，给予离退休干部党组织负责人工作补贴600元至800元∕月；离退休干部党支部收缴的党费全部返还，作为学习资料和活动经费，确保活动正常开展。三是抓亲情帮扶。建立健全党内激励关怀帮扶机制，设立永兴县党内关怀帮扶资金。坚持完善走访慰问制度和党内困难帮扶机制，向老同志尤其是生活困难、身体不好的老党员，传递党组织的温暖。扎实开展“五必访”活动，即老干部重要生日必访、老干部过世必访、重大节日必访、生活有特殊困难的必访、生病住院必访。
着力搭建平台，提升老干部的影响力。一是注重引导发挥。积极搭建平台，提高老干部参加宣传宣讲、矛盾调解、科技服务、关心下一代工作等志愿服务的热情，让老同志想为有为可为，为助推县域经济社会发展贡献智慧力量。组织具有丰富经验和专业技术的老党员、老专家，深入田间地头进行技术指导和培训，积极为乡村振兴和县域经济社会高质量发展贡献“银发”力量。县教育基金会支部老干部积极投身县教育基金事业，组织开展“爱心助学”“爱心助教”“爱心助校”“爱心传承”活动。二是注重活动开展。积极组织离退休干部党员开展适合自身特点的文体活动，科学健身，丰富精神文化生活。在县老年大学设置医疗保健、书画、太极、柔力球、音乐、舞蹈等教学课程，探索离退休干部“学到老”机制。同时，结合老干部支委同时兼任老年协会、社团等机构职务的实际，通过支部带协会、社团的方式，实现离退休干部党支部与其他涉老机构的密切配合，极大地激发了老同志的兴趣和热情，彰显了支部工作的活力。三是注重典型引路。发掘和培植先进典型，适时大力表彰、广泛宣传，形成学先进做表率的浓厚氛围。采取汇编先进事迹资料、报告宣讲和工作简报等方式，广泛宣传典型事迹，使广大老同志学有标杆，赶有榜样。编印《见证初心》—50年以上党龄的优秀老党员故事、老党员风采专辑，教育引导全县广大党员学习和弘扬老党员精神，激发广大党员干部争先创优的热情，提升全县离退休干部党支部建设工作水平。
上一篇：涟源市：“三强化”激发老干部余热
设为首页
加入收藏