近年来，泸溪县坚持把习近平总书记关于老干部工作重要论述作为根本遵循，深入学习贯彻党的二十大精神，突出“三个到位”，用心用情用力做好老干部工作，引导老干部在现代化新泸溪建设中担当作为、发挥余热，让老干部退休不褪色，晚霞分外红。
政治引领到位，让老干部坚定“老有所信”
以“三项建设”为主线，加强离退休干部的信仰信念信心教育，厚植“永远听党话、跟党走”的爱党情怀。
铸牢政治建设。始终把政治引领作为老干部工作的生命线，在党史学习教育、主题教育中，积极组织离退休党员干部学习习近平新时代中国特色社会主义思想，党的二十大精神，率先举办读书班，教育引导老干部始终永葆政治本色，自觉树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
强化思想建设。依托老年大学、老干部活动中心等主阵地，创新实施领导带学、集中讲学、座谈研学、个人自学、上门送学“五学模式”，把思想教育引入课堂、融入活动，累计为老干部征订《老年人》《学习参考》等报刊杂志1500余份，组织老干部撰写调研文章12篇、心得体会58篇，有力提升学习教育的针对性和实效性。
夯实组织建设。按照“利于活动、便于管理、应建尽建”原则，高标准建成“美在金秋”老党员之家31个，州级“五好”离退休干部党支部8个、省级示范离退休干部党支部1个。根据中央、省、州文件精神，出台泸溪县贯彻落实《关于加强新时代离退休干部党的建设和服务管理工作的若干措施》的通知，全面落实老干党支部书记工作补贴，选优配强离退休干部党支部班子，建立老干党建工作联络员制度，每年举办培训班2期，确保把每一位离退休党员干部纳入党组织有效管理之中。
精准服务到位，让老干部安享“老有所乐”
全面落实老干部各项政策待遇保障，注重思想上关心、生活上照顾、精神上关怀。
始终“高看一眼”，提升荣誉感。县委每年召开离退休干部新春座谈会，及时向离退休干部通报全县经济社会发展情况，听取他们意见建议；每年组织离退休干部就近考察城乡建设、工业园区、夜浔泸溪等重点项目，引导老干部积极建言献策。近年来，县委县政府主动向老干部征求意见建议12条，采纳落实12条。
始终“敬重一分”，提升归属感。建立县级领导联点离退休干部制度，定期谈心交心、走访慰问，及时了解老干部所需所困，尽心尽力排忧解难，让老干部感受到党组织的关心。以支部为单位，通过召开专题座谈会、重温入党誓词、集中交纳党费、过集体生日、发放政治生日贺卡等形式，全面提升离退休干部的组织归属感。近年来，县委主要领导带头走访慰问离退休老党员100人，发放“光荣在党50年”纪念章1819枚。
始终“厚爱一层”，提升幸福感。每年召开县委老干部工作领导小组会议，专题研究部署老干部工作，建立老干部“五个一”精准服务机制（每周一个电话，留心生活状况；每月一次入户，交心听取所思所盼；每季度一次调研，诚心收集意见建议；每年一次慰问和体检，暖心送上组织关怀；每人一张联系卡，心连心全天候服务），落实“六必访”关心关爱制度（生病住院必访、重大节日必访、生活困难必访、重要寿辰必访、矛盾纠纷必访、丧葬大事必访），推行荣誉退休“九个一”暖心措施。近年来，全县累计为101名干部举办荣退仪式，落实体检经费7万余元，组织71名离退休干部参体检，切实把离退休干部各项待遇落到实处。
优势发挥到位，让老干部实现“老有所为”
充分发挥老干部工作经验丰富的优势，激发广大老干部发扬“老骥伏枥、志在千里”的精神斗志。
唱响赓续红色基因“主旋律”。充分发挥老干部“党性好”的政治优势，组织老干部积极参与“传承红色基因、争做时代新人”“新时代好少年、红心向党”等主题活动，先后在全县30多所中小学校开展红色故事宣讲，为全县中小学生扣好人生第一粒扣子。
当好关心下一代“主人翁”。充分发挥老干部“阅历深”的经验优势，发动老干部积极参与关心下一代工作。先后组建“银发宣讲队”“银发巡逻队”“银发志愿队”20多支，深度开展重点河湖、塘坝、水库等水域巡逻排查开展范溺水工作。在武溪二小建立“五老关爱基地”，定期开展结对关爱活动，组织200多名老干部深入偏远山村开展留守儿童、空巢老人关爱帮扶活动，捐赠文具、书籍等学习用品价值20余万元，帮扶学困生600余人。
奋战乡村振兴“主战场”。充分发挥老干部“联系广”的资源优势，号召老干部发挥余热、助力乡村振兴。聚焦青年创业需求，整合县农业农村局、人社局等部门资源，发动20多名有技术、有经验、有专长的老科协工作者深入产业基地，围绕椪柑、葡萄、白茶、辣椒等农业特色产业，广泛开展科技培训和指导服务，向农村青年、科技致富能人“传经送宝”。近年来共开展现场培训160多场次，培育党员致富能人3000余人，创建州级科技示范基地9个，推动乡村产业振兴提质增效。
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