老干部是党执政兴国的重要资源，是推进中国特色社会主义伟大事业的重要力量。近年来，新邵县离退休干部工委始终把握“姓党”“为老”的政治属性和社会属性，在完善工作机制、加强政治建设、搭建服务平台上下功夫，推动离退休干部工作与党建工作同频共振。
着力完善工作机制，齐抓共管聚合力。一是抓高位推动。出台《关于进一步加强离退休干部党支部建设的通知》《关于抓好离退休干部党支部“五化”建设的意见》等制度。全县51个离退休干部党支部选派党性强、威信高、作风正、身体好、有一定党务工作经验的退休干部党员担任支部书记，切实增强支部的凝聚力和战斗力。二是抓保障力度。加强统筹力度，从资金、场地等方面对离退休干部党支部建设大力保障，各党支部设立党员学习活动室，全县建设老党员之家12家，打造党建学习、志愿服务、党内关怀、风采展示四位一体的党建工作平台。落实离退休干部党支部工作经费，给予离退休干部党组织负责人工作补贴300元∕月。三是抓困难帮扶。建立健全党内激励关怀帮扶机制，向老同志尤其是生活困难、身体不好的老党员，传递党组织的温暖。扎实开展“五必访”活动，即老干部重要生日必访、老干部过世必访、重大节日必访、生活有特殊困难的必访、生病住院必访，共开展走访慰问89次。
着力加强政治建设，丰富形式筑党魂。坚持把思想政治建设摆在首位，深入推进老党员强党性筑党魂。一是注重理论学习。发挥老年大学、老干部活动中心等主阵地作用，采取报告会、读书班、培训班等形式组织老党员开展集中学习。结合“三会一课”“一月一课一片一实践”主题党日活动，推行“三个一”学习模式，组织老党员每月至少精读一篇习近平总书记最新讲话、每半年至少撰写一份心得体会、每年至少上一次微党课，推动老党员持续用党的创新理论武装头脑。二是注重政治宣讲。充分发挥老党员的政治优势，组织成立离退休干部党支部红色宣讲团，深入机关、社区、田间地头、中小学校开展“冒热气”“接地气”的宣讲达到100余场，进企业、进院落、进学校带头讲微党课10余次，受众达5000余人。三是注重红色洗礼。用好本土红色资源，先后组织离退休干部参观中共湘西南特委旧址纪念馆、李芬烈士墓、张干纪念馆等红色教育基地126次，观看红色展演140余场次，讲初心故事、红色故事1100余场次，举办“光荣在党50年”纪念章颁发仪式等活动120余场次，引导老党员讲好红色故事，传承红色精神，赓续红色血脉。
着力搭建服务平台，银发生辉献余热。一是搭建建言献策平台。开展“建言二十大”“金秋颂党恩·启航新征程”“增添正能量·共筑中国梦”等系列主题活动，引导老干部围绕县委、县政府中心工作积极建言献策。坚持县委、县政府重大活动、重要会议邀请老同志列席、征求意见制度。每年定期召开座谈会，通报全县经济社会发展情况，征求老干部对全县重点工作和老干部工作的意见建议。二是搭建志愿服务平台。开展“银发志愿服务+巩卫创文”活动，老同志化身“矛盾纠纷调解员”“环境卫生整治员”“移风易俗新风尚倡导员”，进社区、进集市、进公园开展创建文明城市、疫情防控、科技宣传、卫生整治、理论宣讲、文艺展示、文化传承等常态化志愿服务活动，截至目前，共开展志愿活动300余次，为基层治理注入“银发力量”。三是搭建示范引领平台。坚持把“示范党支部”创建作为推进离退休干部党建工作的有效抓手，引领带动全县各离退休干部党支部学有典型，做有榜样，着力打造一批在“政治建设上、标准化建设上、教育管理上、制度落实上、作用发挥上”作示范的离退休干部党支部。截至目前，已创建省级示范离退休干部党支部1个、市级示范离退休干部党支部9个。
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