今年以来，新蔡县纪委监委坚持把对青年干部的教育管理监督摆在重要位置，从加强思想教育、突出纪法教育、定制学习“套餐”等方面，多举措护航纪检监察青年干部健康成长。
源头遏制，拧紧“总开关”。针对青年干部普遍存在学历高，但党性历练、社会经验相对不足，易受到各种利益的诱惑和侵蚀等问题，紧盯青年干部入职、入党、提拔等关键节点，对新录用和新提拔晋升的干部实行“任前谈”，对工作在一线和重要岗位的干部实行“提醒谈”，及时有效掌握干部思想动态、工作状态、生活情况，并把加强党的创新理论、党章党规党纪、法律法规等学习教育培训，作为青年干部的岗前“第一课”、履新“必修课”，着力锻造有理想有信念经得住考验，在大是大非面前旗帜鲜明、在大风大浪之中站稳脚跟，始终保持理想不变、信念不失、宗旨不忘的纪检监察铁军。
案例警醒，增强“免疫力”。身边的违纪违法典型案件是最鲜活的教材，为了让青年干部把自己“摆进去”，该县纪委监委筛选一批青年干部违纪违法典型案例深入剖析、归纳总结违纪违法的原因及特点，提醒其警惕“围猎”和权力的腐蚀，绷紧“廉洁弦”。同时，注重发挥先进典型的示范引领作用，特别是利用纪检监察系统先进典型，通过专题学习，进一步筑牢理想信念，践行初心使命。
业务锤炼，铸成“金刚钻”。该县纪委监委通过专题培训、座谈研讨等多种形式，着重学习党纪法规、监督检查、审查调查、问题线索处置等方面知识，补短板、强弱项。坚持“实战化”导向，让青年纪检监察干部“站出去”信访接待、“抽上去”岗位锻炼、“派出去”巡察，使其在履职尽责和为民服务中不断成长，不断提升适岗履职能力。
“我们将继续把青年干部廉政教育管理监督摆在更加突出位置，通过强化思想淬炼、常态化警示教育等多种形式，把廉洁理念植入青年干部成长各环节，增强拒腐防变的‘免疫力’，努力成长为对党和人民忠诚可靠、堪当时代重任的栋梁之才。”新蔡县纪委监委有关负责人表示。（吴真真）
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