“没想到刚领取毕业证、学位证马上就能打卡上班。”近日，新录用报到的2023年应届毕业生苏豪为防城港市今年的公务员招录速度点赞。
今年以来，防城港市通过优化考录环节、改进审批流程、分类分批报到等多项措施，打出一套公务员考录提速增效“组合拳”，推动公务员录用工作安全科学、公平公正、高效高质。日前，防城港市已基本完成2023年公务员录用审批工作。
优化考录环节让考生“少跑腿”。“一盘棋”谋划公务员录用工作，防城港市委组织部联合市人社、公安、卫生健康等相关部门早部署早谋划，梳理考录工作报名、笔试、面试、体检、公示、录用、报到7个阶段流程，在自治区规定的时间要求内，压缩时间节点，推动公务员录用各环节工作衔接更加紧凑。采取面试、体检无缝对接的做法，笔试成绩公布之后同时发布面试、体检公告，面试当天立即核算综合成绩、公布排名、通知考生体检，不仅避免了外地考生多次往返，还有效缩短了考录周期，面试结束第二天共完成了187名考生体检工作。
改进审批流程促录用“再提速”。在相关法律法规允许范围内，按照“成熟一批，审批一批”的原则，加速办理公务员录用审批手续。对进入体检考察环节考生，根据不同情形进行及时推进，避免因为特殊个例影响全盘公示进度。对于体检合格的考生由招录单位立即开展考察，考察合格的考生立即公示；对于体检考察中遇到的个别特殊情况，安排专人全程追踪对接，开展“一人一策”精准服务，确保每一个岗位的招录公开、公正、高效。同时，要求各招录单位在公示期间同步整理考生录用审批材料，公示无异议后及时办理录用。
分类分批报到助入职“更灵活”。防城港市充分考虑新录用公务员个人实际情况与不同需求，按照待业青年、在校应届毕业生、企事业单位人员等不同类别的入职条件，探索实施分批报到新模式。对于待业青年，优先办理录用报到入职；对于应届毕业生，待取得毕业证和学位证后，随即办理录用报到入职；对于原在企事业单位工作的新录用公务员，特别是需完成上半学年教学任务的教师，可由考生与招录单位协商后，经当地组织部门备案同意，灵活办理录用报到入职。截至目前，全市已有224名新录用公务员（含法检部门）报到入职，应届毕业生如愿实现“毕业即就业”。
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