为切实锻造“业务理论精、专业能力强、综合素质高”的优秀年轻干部队伍，高质量开展年轻干部赋能培训。近日，昌平区发展改革委年轻干部“先锋训练营”系列培训正式开班。
开班式中强调，一是要珍惜机会，年轻干部要提高站位，把握宝贵的学习机会，严格遵守学习纪律。二是要静心学习，能够沉下身、静下心、鼓足劲，勇于发言、善于思考，不断在交流中认清自我、找准差距，把学习成果转化为行动自觉，将课堂知识转化为干事本领。三是要敢于争先，加强培训分组管理，做好干部参训评价，形成自我加压、自我管理、自我提升的浓厚氛围，确保培训取得实实在在成效。
开班仪式结束后，教学人员围绕经济增长、财政政策、货币政策、就业目标、新质生产力等五个维度，以数据为支撑、以事实为依据、以问题为导向、以措施为抓手，全方位、多角度、深层次解读政府工作报告。参训人员纷纷表示，本次培训既有高度又有深度，对准确、全面学习领会政府工作报告，更好地立足本职、谋划发展、主动作为具有积极的指导作用。今后将按照政府工作报告提出的部署要求，紧盯目标任务，抓实抓细各项重点工作，着力推动昌平高质量发展。
下一步，昌平区发改委将深入开展“先锋训练营”系列培训，聚焦思想政治教育、业务水平提升、技能全面发展等方面，用好理论学习、交流研讨、外出见学等活动载体，大力实施“12345培训体系”，促进年轻干部补短板、提素质、强能力、增才干，打造一支业务精湛、勇于担当、善于作为的干部队伍，为加快推进昌平“四区”建设提供人才支撑。
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