近年来，绥宁县认真贯彻执行“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”工作方针，着力在把好“四个关口”上发力，从源头上确保新生党员质量，持续改善党员队伍结构，适度控制党员队伍规模，保持党员队伍的先进性。
把好“源头”关，在确保质量上下功夫。坚持把政治合格作为新时代发展党员工作的基准线，优先发展德才兼备人才，有效保证党员源头素质。全覆盖建立村级“后备人才库”，对35岁以下、大专及以上学历的优秀分子、致富能手、外出务工经商人员造册建档、重点培养、优先发展，并在乡（镇）党委及时备案，全面掌握人才思想、工作和生活情况。积极开展“把党员培养成致富带头人、把致富带头人培养成党员、把优秀党员致富带头人培养成为村组干部”活动，注重从农村知识型、经济型人才中发展党员，确保发展源头水清质优。
把好“培养关”，在贯穿全程上下功夫。坚持日常管理、集中培训和现场教学相结合，加强对入党积极分子、发展对象的培养教育，确保发展党员质量。有效依托“三会一课”、主题党日等多样化的方式进行常态化教育，并结合党员发展对象特点，精心设置针对性强的授课专题，不断提高培训实效。充分发挥绥宁红色资源富集优势，组织党员发展对象走进绥宁党史陈列馆、邓小平征战绥宁指挥所、大园村“四知堂”等爱国主义教育基地、廉政教育基地接受教育。坚持以考促学提能力，强化培训学习期间教育管理，严格发展对象结业考试，坚持不培训、不政审、不结业不吸收，帮助发展对象提高思想认识，端正入党动机，坚定入党信念，不断提高发展对象个人素质。2023年以来，分期分批开展发展对象培训4期435人。
把好“程序关”，在常态规范上下功夫。坚持把严格程序作为发展党员工作的底线红线，加强全过程指导把关，严防带病入党。严格落实《中国共产党发展党员工作细则》规定的环节和程序，制作《发展党员纪实档案》《入党志愿书》填写模板，把时间跨度较长的发展党员流程串联起来，方便各基层党务工作者简明准确掌握发展党员工作要点。严格入党审查，对《发展党员纪实档案》《入党志愿书》等材料书写不规范、涂改过多的，坚决退回、重新整理完善。强化纪检监察、公安、卫健等部门和发展对象所在单位、户籍地、居住地党组织联合审查工作机制，坚决将政治上不合格、思想上不过关的发展对象“挡在门外”。
把好“督导关”，在加强指导上下功夫。坚持分片指导、分片把关。将全县分为5个片区，指定5名业务素质好、工作能力强的党建工作者，对全县入党资料全程指导、精心把关，切实做到“五看”，把“五关”。即看申请书，严把入党动机关；看入党材料是否齐全规范，严把程序关；看在重大政治中的表现和家庭成员、主要社会关系是否清楚，严把政审关；看遵纪守法、计划生育政策执行情况，严把政策执行关；看是否有来信来访，严把社会公论关。通过层层把关，保证发展对象的质量。坚持严格责任追究，按照“谁主抓谁负责、谁培养谁负责、谁介绍谁负责、谁签字谁负责”原则，层层压实发展党员培养教育、考察发展、谈话审批等工作职责，切实增强发展党员工作责任感、使命感。
设为首页
加入收藏