丰台区北宫镇选派机关干部组建基层治理联络队，打造年轻干部“双岗双冲锋”长效培养机制，以“群雁”共治携手“雏雁”冲锋，赋能基层治理提质增效。
提高思想认识“领头”治。引导年轻干部提高工作站位，明确职责任务，聚焦居民诉求多、治理难度大的问题，主动下沉一线参与基层治理。通过创新思路、积极作为，不断提升改革攻坚、应急处突、群众工作等综合能力。
务求工作实效“下沉”解。发动年轻干部深入一线开展调查研究，通过与群众面对面、心贴心，及时收集居民急难愁盼，汇集居民智慧经验，在提升群众工作水平的同时，探寻破解基层治理难题的办法和路径，推动基层治理效能全面提升。
注重攻坚克难“蹲点”跟。以破题为目标导向，以“蹲点”为工作常态，通过挂图作战、团队攻坚、持续跟进等方式，形成进度有计划、安全有保障、情况有反馈、问题能纠偏的良性循环，确保重点工作稳步推进、发展难题有效解决。
强化责任担当“合力”攻。发挥年轻干部“桥梁”作用，围绕问题症结、工作思路、措施办法及时开展交流研讨，总结提炼经验方法，形成共治共建合力，在锻炼成长的同时为基层治理、地区发展助力添彩，实现“双向奔赴”。
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