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淮南:搭台赋能 锻造青年纪检监察“尖兵”

发布时间:2024-06-28 20:59:54 作者:佚名   来源: 安徽纪检监察网

  “授课主题切口小、角度好、接地气,视频展示、数字化图表化、经典事例分析等形式丰富多样,内容清晰、通俗易懂。”日前,淮南市纪委监委“业务小讲堂”开讲,一些年轻纪检监察干部在导师指导下,谈业务、讲收获、话心得,《专项整治“微腐败”,靶向治理护民生》《都是电话惹的“祸”——重点问责事项调查工作》等课程迅速“吸睛”“圈粉”。

  为切实解决年轻干部经验不足、业务不熟、方法不多等问题,该市纪委监委着力打造“业务小讲堂”学习品牌,推动年轻干部以讲促学、以讲促干。按照“短、小、精、准、实”的标准,宣讲政治理论、分享工作经验、复盘案件过程、交流实践心得等,指导老师进行总结点评。通过上讲台前“研”、上讲台时“述”、上讲台后“评”,旨在组织年轻干部在头雁带动下,精心研究业务,熟悉文件条例,掌握各类要求指标,营造浓厚学习交流氛围。这是淮南市纪委监委实施的年轻干部培养选拔“青莲”工程的一项重要举措。

  市纪委监委以选准用好年轻干部、优化干部结构、增强人才功能为目标,组织专班开展年轻干部队伍调研,全方位、多角度、深层次掌握了解年轻干部队伍运行和建设情况,从队伍结构、能力素质、工作作风、激励保障等方面作出全面评价。强化结果运用,谋划实施了年轻干部培养选拔“青莲”工程,贯穿精选、优育、严管、善用全链条管理机制,出台13项具体举措为淬炼忠诚干净担当的生力军架梯搭台。

  火热的实践是最好的课堂。淮南市纪委监委不断拓展跟班学习、以案代训载体和内容,深化打造实战练兵平台。综合考虑年轻干部工作经历、性格特点、业务特长等情况,有针对性地推荐他们参加专案、各类专项整治、巡视巡察等工作,让年轻干部“多站几班岗,多轮几个哨位”,练就硬脊梁、铁肩膀、真本事。今年以来,选派50余人次年轻干部跟案学习锻炼、跟室督查检查、跟组巡视巡察,培养出一批业务精湛“多面手”。

  “要锻造年轻干部‘敢担当’气魄,练就‘会办案’功底,激发‘善作为’活力,为服务纪检监察工作高质量发展大局提供人才保障。”市纪委监委相关负责人表示,将以做优做强“青莲”工程为抓手,扩大选人视野强化干部储备,健全培育体系锻造过硬素质,严管厚爱结合做实监督管理,树牢用人导向激励担当作为,努力形成忠专实、勤正廉年轻干部不断涌现、健康成长的生动局面。(淮南市纪委监委)


原文链接:http://www.ahjjjc.gov.cn/zzrs/p/119375.html
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