欢迎来到 反腐倡廉在线网!!

当前所在:首页 > 人物访谈

六安叶集:常态长效做实澄清正名工作

发布时间:2024-07-12 19:47:10 作者:佚名   来源: 安徽纪检监察网

  “受到不实举报后,我的心里负担很重。区纪委监委迅速查明情况为我澄清正名,让我吃下了定心丸,给了我继续干事创业的决心和底气。”日前,叶集区孙岗乡一名受到失实举报的干部李某某说道。

  近年来,叶集区纪委监委坚持严管厚爱结合、激励约束并重,审慎做好澄清正名工作,打出精准研判、建章立制、暖心回访“组合拳”,持续激励广大党员干部担当作为。

  精准研判谋成效。将澄清正名工作融入案件查办、审查调查全过程,构建信访举报和问题线索综合研判、高效核查、精准处理、结果运用等工作机制。全面排查起底问题线索,并强化分析研判,认真做好评估工作,对应当澄清的情形及时启动澄清程序。今年以来,该区纪委监委会同相关部门开展联合研判5次,确定应当予以澄清人员4名。

  建章立制固长效。严格落实“三个区分开来”,制定失实检举控告澄清正名工作办法,细化澄清正名实施主体、澄清方式、使用范围、程序要求等,建立由信访室牵头负责、承办部门具体实施、委领导审核把关的澄清正名工作机制。结合具体情况,参考被反映人意愿,对澄清方式、澄清程序进行周密部署。今年以来,已为4名受到失实举报的党员干部澄清正名。

  定期回访提实效。坚持把思想政治教育贯穿澄清工作始终,做实回访教育,及时了解澄清对象的工作表现、思想状态和意见建议等,通过面对面访谈或电话沟通等方式,引导其放下思想包袱,正确对待群众监督。今年以来,对2名澄清正名对象及所在单位党组织负责人进行“双回访”。同时,将澄清正名工作纳入党风廉政建设责任制重要内容,在干部选拔任用、评先评优工作中切实维护干部权益,实事求是出具党风廉政意见553人次,充分发挥澄清正名正向激励效应。(六安市纪委监委)


原文链接:http://www.ahjjjc.gov.cn/zzrs/p/119823.html
[免责声明] 本文来源于网络转载,仅供学习交流使用,不构成商业目的。版权归原作者所有,如涉及作品内容、版权和其它问题,请在30日内与本网联系,我们将在第一时间处理。



上一篇:套取国有控股公司资产如何认定犯罪数额

下一篇:泾县:恢复党员权利 为受处分人员“暖身提气”

热门推荐

最新发布