“要善于监督,注重把握住基层监督重点,提高发现问题能力,转变惯性思维,降低初核率,提高成案率,推动线索处置科学化、规范化水平。”石台县纪委监委主要负责同志在线索办理调度会上强调。
今年以来,该县纪委监委聚焦干部队伍能力提升,通过规范线索管理处置和加强线索督办,提高纪检监察干部线索管理、处置能力,推动纪检监察工作规范化法治化正规化。
印发《关于进一步加强问题线索管理和处置工作的通知》给全县纪检监察机关,督促各级纪检监察干部加强学习,理清问题线索管理和处置要求,明确线索办理遵循原则,切实提升线索办理质效。每月召开线索案件排查处置调度会,委主要领导牵头抓总,分管、协管领导具体指导,承办部室梳理汇报案件查办情况,形成上下联动格局推动线索规范高效处置。今年以来,共精准处置问题线索67件,立案50件,同比增长79%,结案49件,给予党纪政务处分43人;运用初核方式处置线索46件,占比69%,同比下降16%,初核转立案37件,成案率达80%。
“作为一名刚进入纪检监察系统的年轻干部,缺少阅历和经验,确实感到本领恐慌。只有不断充实理论知识储备、在办案一线积累经验,才能真正在纪检监察工作中做到严谨、高质、高效。”一位年轻干部在交流会上谈道。
今年以来,该县邀请省、市纪委监委领导为全县纪检监察干部专题辅导,并通过现场交流、会后复盘和撰写学习心得等方式,进一步丰富知识储备、提升监督执纪执法能力水平。同时,结合党纪学习教育,广泛开展“‘纪石’大讲堂暨‘我在基层做纪检’”主题演讲,通过分享办案心得、工作经验,激扬党员干部精气神,打造积极正向、充满活力的“铁军”队伍。
“下一步,我县将继续注重纪检监察干部能力培养,通过强化分类指导、深化业务培训,帮助他们练就基本功、锤炼真本领,推动全县纪检监察事业高质量发展。”石台县纪委监委有关负责同志表示。(池州市纪委监委)
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