“这是一场直抵心灵的教育活动，既有发人深省的警示教育，又有严格明确的纪律要求，既是有力度有温度的集体谈话，又是能够引起情感共鸣的沉浸式教育，让我提神醒脑、清心知畏。”在房山区纪委监委举办的青年纪检监察干部集体廉政谈话活动上，一名年轻干部表示。
日前，适逢“五四”青年节前夕，房山区纪委监委召开年轻纪检监察干部集体廉政谈话，近三年新入职的21名年轻干部参加活动，区纪委副书记、区监委副主任张广新出席并对与会人员开展廉政谈话。区纪委监委纪检监察干部监督室全员参加。
会上，纪检监察干部监督室主任许艳菲对北京市年轻纪检监察干部违纪违法典型案例进行通报并剖析，以身边事教育身边人。随后，许艳菲重申了纪检监察干部行为规范准则，强化纪律教育。2名年轻干部代表结合自身实际谈了廉洁从政体会。
张广新结合实际，从坚定理想信念、强化自我约束、提升思想境界三个方面，阐释了廉洁从政所必备的基本素质，对年轻干部加强廉洁自律提出了明确要求。最后，全体干部参加《中国共产党纪律处分条例》闭卷测试，以考促学。
今年以来，纪检监察干部监督室聚焦年轻纪检监察干部，前移教育关口，筑牢监督防线，多措并举、多管齐下，通过有力教育管理监督引导年轻干部坚定理想信念，牢记初心使命，正确对待权力，守住拒腐防变防线，巩固教育整顿成果。
坚持正面引导和反面警示相结合，拧紧廉洁自律思想总开关。结合党纪学习教育，通过区纪委常委会领学、各支部交流研讨等形式，分层分类学习各项纪律要求，特别重申了北京市纪检监察干部行为规范“六项要求”“五个严禁”和“十不准”，要求严格遵守纪检监察干部违规饮酒“六个严禁”和网络行为“十条禁令”，正面引导年轻干部遵规守纪。结合身边典型案例，以召开座谈会、谈心谈话、开展“政治家访”等方式，紧盯年轻纪检监察干部违纪违法易发多发风险点，围绕重点工作、岗位职责、业务流程等方面，督促年轻干部时常检视自身问题，全面查找廉洁风险点，主动自警自省自律。
坚持制度建设和业务指导相结合，推进规范化法治化正规化。纪检监察干部监督室制发了《关于实施“双查双问”两项措施的通知》《关于违规打听案情过问干预案件登记备案工作指引》，依据《北京市纪委纪检监察干部监督执纪执法过错责任追究暂行办法》制定了房山区纪检监察干部责任追究、责任认定、责任追究程序等三项清单20项内容，推动监督执纪执法工作客观公正进行，加强纪检监察干部权力运行监督，强化制度约束，督促年轻干部秉公用权、规范用权、廉洁用权。以监督调研工作为抓手，对全区各纪检监察组织进行监督执纪执法业务指导，规范案卷手续、管理、保密、归档等工作，推动提升业务能力。
坚持提示提醒和日常监督相结合，实现教育质量效果双提升。深化“三访一谈一提醒”工作机制，在“春节”“五四”等重要时间节点，深入年轻干部家庭，与家属面对面谈心，全面了解干部家庭情况、思想动态、业余爱好等，对年轻纪检监察干部“八小时外”日常生活方面的问题及时汇总，掌握干部思想动态，对苗头性倾向性问题及时予以纠偏。向全区纪检监察干部发出《家风建设我参与、良好家风我践行》倡议书，督促年轻干部重视家风家教，提示家属做到常监督、严提醒，实现双方共同成长进步。加强日常监督检查，将监督调研与加强年轻干部监督管理有机结合，通过个别访谈、“回头看”检查等方式，深入了解各乡镇纪委和派驻（出）机构对年轻干部教育管理情况，压实日常教育管理主体责任，掌握年轻干部的思想动态、精神状态和工作表现，对发现的问题及时提示提醒，做到严在日常，管在经常，为年轻干部健康成长保驾护航。（文/高鹏 责编/郭毅）
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