“新的岗位，新的起点，希望大家今后永葆党员本色，不断提高依规依纪依法履职能力，练就善于斗争敢于斗争的硬脊梁、铁肩膀、真本事……”近日，武宣县纪委监委相关负责人对6名新进纪检监察干部开展谈心谈话并提出殷切的希望。
年轻干部是党和国家事业发展的生力军。近年来，武宣县纪委监委把纪检监察干部队伍建设摆在重要位置，聚焦年轻干部选、育、管、用等关键环节，通过开展警示教育、廉洁文化教育、党纪党规学习等系列活动，帮助年轻纪检监察干部系好廉洁“安全带”，把好成长“方向盘”。
为助力新进纪检监察干部起好步、履好职，该县纪委监委制定为期1个月的清廉教育日程，扎实开展一系列“新兵廉”廉政教育活动。通过组织旁听庭审、参观清廉教育基地等，让新进纪检监察干部接受一次深刻的党性教育和精神洗礼。坚持典型案件警示学，通过委主要领导在警示教育会上专题讲、班子领导在分管工作片区深入讲、党支部书记在“三会一课”详细讲，层层讲透、层层警示。同时，还组织观看警示教育系列专题片，深入学习党纪党规等，引导新入职干部牢固树立纪律规矩意识，系好廉洁从政“第一粒扣子”。
该县纪委监委紧扣年轻干部的“成长链”，围绕纪检监察工作基本知识、基础理论、业务要求等方面制定全员年度培训计划，推动政治思想教育和业务培训深度融合。采用“干部点单+讲师派单”的培训模式，重点讲授审查调查、案件审理、信访举报、宣传写作等业务知识，精准化、系统性地提升年轻纪检监察干部的业务能力。
“这一年来，在师傅们的精心指导下，我对案件查办有了更深刻的认识。今后我要更加严谨细致，把自己经手的每一个案子都办成‘铁案’。”该县纪委监委2023年新进的第二纪检监察室干部韦涵淞说。
为培养更多中坚力量，该县纪委监委深入实施“传帮带”机制，常态化、滚动式安排新进纪检监察干部到审查调查岗位，让懂业务、会办案、有经验的干部结对帮带。通过共同研学、交流助学、以案代训、以干促学等方式，组织参与片区协作、实战锻炼，帮助其快速熟悉业务，让“新兵”尽快成长为“精兵”。今年以来共开展专题培训8期500多人次，选派12名年轻干部参与跟班、跟案锻炼。
“我们将持续加强对年轻纪检监察干部的跟踪培养，全面提升其综合素质，助力年轻干部成长成才，为我县纪检监察工作高质量发展提供源源不断的人才保障。”该县纪委监委相关负责人表示。（武宣县纪委监委）
编辑：杨意超
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