近日，石景山区召开2024年区委人才工作领导小组会议。
会议审议了我区《关于贯彻落实<北京市高水平人才高地建设方案>的实施方案》，听取了第四批“景贤人才”评选认定情况、2024年“景贤人才”大会和第四届“北京·景贤杯”创新创业大赛筹备情况的汇报。
会议强调，要深入学习习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，充分认识人才工作的紧迫性。准确把握面临的新形势新任务，增强做好人才工作的责任感、紧迫感、使命感，认真落实中央决策部署、市委工作要求和区委工作安排，充分发挥区位优势，坚持高标准谋划、高效率推进，以“景贤计划”为主抓手全力打造京西人才高地，为北京高水平人才高地建设作出贡献。
要以高水平人才高地建设为牵引推动人才事业高质量发展，切实增强人才工作的系统性。健全完善人才工作机制，优化人才政策体系。升级推出“景贤计划2.0”版，完善“1+1+N”人才政策体系。围绕“卡脖子”科技领域，探索人才引进支持保障措施，加大对创新创业人才的支持力度。优化人才评价体系，强化结果运用，完善全流程管理闭环机制。坚持全球视野引聚人才，打造高层次人才队伍。加快建立人才资源竞争优势，围绕高精尖产业体系，聚集一批行业高层次人才。深入实施“景贤计划”，提高引才的质量和效率。积极拓展海外引才工作路径，不断壮大青年科技人才队伍。加强人才交流与合作，大力引进专业技术、企业管理、党政管理人才队伍。多渠道搭建人才培养交流平台，提高人才核心竞争力。立足区内创新创业资源，推动人才链与产业链、创新链、资金链深度融合。用好各类创新载体，加强人才交流和项目对接。高水平办好“景贤人才”大会和“北京·景贤杯”创新创业大赛，以更大力度、更大范围吸引优质项目和人才团队来石景山创业发展。精细化做好人才服务保障，优化人才发展生态。深化“区领导、行业主管部门、组织部人才管家”联系服务人才体系，延伸人才服务半径，营造高品质人才服务环境。建立分层分类、多样化、全覆盖的人才服务保障体系，围绕人才落户、住房保障等实际需求，持续完善一体化人才服务链。加快国际公寓、国际学校、国际医院建设，打造高品质国际化人才社区。完善人才激励机制，充分激发广大人才干事创业的活力和激情。
要加强组织领导，确保人才工作的有效性。要坚持党管人才，始终坚持党对人才工作的全面领导，确保人才工作始终沿着正确方向前进，把各类优秀人才团结凝聚在党的事业周围。要加强统筹协调，牢固树立“一盘棋”思想，构建“区委统一领导、组织部门牵头抓总、职能部门各司其职、用人单位主动担当、社会力量广泛参与”的人才工作格局。要压实工作责任，加强跟踪监测和督导检查，确保我区高水平人才高地建设《实施方案》扎实落地。
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