近日，定西市纪委监委组织全市审查调查一线人员召开工作座谈暨业务培训会，专案组业务骨干走上讲台，以近期办结案件为例，结合实践需要，从办案理念、纪法知识、实战技巧、文书规范等方面分享经验体会。
近年来，市纪委监委致力于锻造一支“全员作战、随时可战”的专业化审查调查队伍，通过组织案件复盘会、经验交流会等方式，全面复盘梳理案件得失，汲取经验教训，不断提升案件查办质量。
为推动委机关干部尽快补短板、强弱项，找准工作发力点，市纪委监委建立“六学联动”“周五课堂”学习机制，聚焦信访举报、线索处置、监督检查等业务，采取专家授课、定期举办专题辅导班、组织业务考试等方式，让办案人员熟练掌握相关纪法知识，及时更新知识结构，全面提升执纪执法水平。同时，针对每名业务人员熟悉领域和专业特长，组建材料撰写、执纪执法、审理业务学习交流小组，定期开展专题研讨、案例教学，为审查调查人员搭建起不断成长进步的学习平台。
高素质、专业化的执纪执法队伍是高质量开展审查调查工作的重要保障。市纪委监委注重选优配强办案人员，把政治素质好、斗争精神足、业务能力强的干部选配充实到办案一线，分层分类组建审查调查人才库。选派优秀干部参与省级及以上专案办理、市委巡察和专项监督，推动纪检监察干部多岗位锻炼、全方位发展，实现办案人才资源整合、力量融合，有效提升履职本领。
在此基础上，充分挖掘大数据分析在提高办案效率方面的重要作用，抽调年轻审查调查人员组建数据调查学习交流小组，建立“理论学习+技术练兵+业务锻炼”培养机制，编制信息查询、技术应用等操作指南，定期开展经验交流，着力提升办案人员电子数据分析能力。同时，选派电子数据技术服务人员同步跟案，手把手指导审查调查人员充分发挥电子数据实验室作用，精准发现数据背后的信息，培养审查调查技术尖兵。
为持续向执纪执法一线输送新鲜“血液”，市纪委监委组织部牵头，让审查调查优秀业务骨干当“老师”，与新进人员1对1、N对1方式结对，从线索初核、谈话函询、立案审查、移送审理等案件查办全过程，确保每名新进人员至少有一名业务骨干“帮扶”带教，在实践锻炼中迅速增长才干。
为强化基层办案力量，市纪委监委统筹“室组地”力量，探索实战交叉办案、联合办案、片区协作办案等工作机制，主动对县区办案工作开展指导。委机关联系室加强对县区和派驻机构承办案件的审核把关，帮助理顺工作思路，协调解决问题，在上下联动中培养办案人才。
今年以来，全市纪检监察机关立案同比增长18.3%，其中职务犯罪案件同比增长70%。市、县（区）纪检监察机关查办同级党委管理干部留置案件，市、县（区）纪委监委派驻机构立案，乡镇纪委立案均实现全覆盖。（供稿 乔天倩 编辑 张莉）
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