“建设高水平人才高地”，是以习近平同志为核心的党中央对北京人才工作提出的重要战略要求。随着科学城步入运行为主新阶段，怀柔区雁栖镇作为服务科学城的牵头乡镇，坚持党建引领科学城融合发展，以人才引领为中心，厚培发展新动能。
坚定一种理念，加快凝聚“与科学家共发展”的思想共识。秉持“与科学家共发展”理念，破除“坐等上门”误区，树牢“主动出击”意识，主动上门走访高校、院所，重点了解科研攻坚方向、交流联络意向、院所发展需求、科研人员诉求，充分发挥属地优势，联合主办、承办、协办了一批高质量学术交流活动，其中成功促成雁栖湖应用数学院与北京中医医院联合开展交叉学科研究。盘活范各庄村闲置房屋，以共享为理念建成科学之家，成功引入中欧学术领导力联盟、首都海智工作基地永久落户，与雁栖湖应用数学院、清华大学求真书院共同设立学生劳动基地，与中国农大联合建设国家级智慧育种基地、建设人工智能育种中心、国家玉米改良中心育种分基地，支持辅助“神农大模型”2.0版本上线，实现了属地聚人气、聚科研气的明显提升。充分发挥线下科学家工作室+线上“鸿雁来栖”定制化服务平台作用，将属地科研资源、人才资源整合，并持续向镇域财源建设、招商引资、智慧农业、文化旅游等领域赋能。
形成一套体系，全力构建“与科学城共建设”的工作机制。在硬件上，坚持高标准开发，树牢科学家工作室项目品牌。加快科学家工作室二期建设，在范各庄村继续升级改造20 余处院落，吸引院士团队进驻，打造中国“院士小镇”。坚持“平台化运作、定制化开发”的总体思路，引入专业地产开发团队、物业管理团，队紧扣科研团队对小院产品设计、服务品质、科研氛围、周边环境要求进行设计开发运营。积极筹划推出大师讲坛、学术交流、艺术分享、田间互动、民俗体验等活动，打造“院士小院+学术圣地+科学交流”的文化IP。着力提升周边区域生活品质，实施“顶秀商街-燕城古街-创新小镇”三区融合项目，打造集美食、艺术、购物、住宿、科普互动为一体的新商圈。在软件上，加强系统化运作，构建“组织共建、工作联合、队伍联盟、资源联动、活动联办”标准化活动体系。持续拓展与政、企、学、研等各类主体的合作，充分用好域内红色党建、会议会展、民俗民宿、自然山水等资源，引入具有全球影响力的学术活动在怀举办，开发10条党建团建活动线路，组建团队深度服务各方开展党建活动、交流研讨、商务洽谈，让各方共享发展成果。
培养一支队伍，着力建设“与人才事业共成长”的干部队伍。针对人才工作周期长、考核难、分工散的特点，重点强化了“三个突出”。一是突出全员参与，坚持谁受益谁主导，人才工作赋能哪项业务就由对应的业务部门主导，其他相关部门配合，这样一方面创造了人人参与人才工作的契机，也为人才赋能建立了落地机制。二是突出重点培养，结合工作实际，在党建办、企业办、农发办等人才工作重点科室明确1名干部主要负责本领域人才工作，并作为“科学之家”轮值主理人，在分管科技工作的副职带领下主持人才服务工作。三是突出严管厚爱，将人才工作赋能行业发展实效作为轮值主理人的评价依据，对工作态度不积极、成效不明显、口碑差的，及时予以撤换；对表现优异、作出突出成绩的，提出表扬并在晋升职务职级时考虑适当缩短任职年限，引导各级干部主动谋划发展、加强自主学习、积极担当作为。
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