随着“北京服务”品牌的持续深化，大兴区在人才服务领域迈出了坚实步伐，以一系列创新举措和优质服务，不断提升区域人才竞争力，为“新国门”的高质量发展注入了强劲动力。
人才是推动区域经济社会发展的关键要素。大兴区在人才服务方面下足下深功夫，通过在全区5个重点园区设立“新国门”英才创新创业加速器工作站网络，建成“人才服务小管家”平台，精准构建人才“一网一平台”服务体系，为区域人才及用人单位提供便捷、高效的业务咨询、政策查询和项目申报等服务，极大地激发了人才的创新活力和创业热情。
为拓宽政策宣传渠道，提高政策知晓度，大兴区创新采取线上线下相结合的模式，2023年以来，围绕重点人才项目申报、新国门人才评审认定等热点问题，累计开展20余场政策宣讲活动，通过生动讲解和详细解读，为企业和人才精准对接政策红利提供了有力支持。
在专业技术人才方面，大兴区也加大了支持服务力度，实施助理工程师职称申报评审，举荐重点产业领域优秀人才直接参评高级职称，让专业技术人才既得到了发展也获得了认可；建立区级博士后专项政策，在申报设站、招才引智、科研项目等方面给予支持。这些举措旨在进一步优化大兴人才发展环境，吸引、培养和激励更多专业人才安家大兴、投身发展，为区域产业升级和经济转型提供坚强的人才保证。
此外，大兴区始终坚持党管人才原则，持续深化“政企校”产学研融合，通过组织开展“新国门”人才学院、“走进高校”“院校长进企业、企业进校园”等学习培训活动，推动企业、院校、人才供需精准对接，提高人才培养与产业发展的匹配度，为区域经济社会发展提供了有力的人才支撑。
同时，大兴区还注重打造品牌栏目，提升人才工作影响力。创新推出“新国门”人才会客厅和“大兴人才说”两个宣传栏目，通过邀请人才谈产业、谈发展、谈创新引领，分享人才故事、解读行业趋势，展现大兴区在人才工作方面的新成果、新亮点，进一步增强区域对人才的吸引力和凝聚力。
这一系列人才服务举措的实施，不仅彰显了区委区政府对人才工作的高度重视和坚定决心，也进一步提升了区域人才服务水平。未来，大兴区还将继续秉持“人才是第一资源”的理念，深入实施人才强区战略，聚焦引育留用全链条，不断优化人才发展环境，为北京高水平人才高地建设贡献大兴力量。
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