专稿：近年来，泾县着眼高素质干部队伍建设推动县域经济高质量发展要求，坚持把干部教育培训作为提升干部队伍素质、增强干部实战本领的有力抓手，聚焦精准化、特色化、实战化三个维度，全面提升干部教育培训向心力、感染力和质效力，切实推动干部教育培训工作往深处走、往实里走。
坚持科学统筹，突出“精准化”，提升干部教育培训向心力。以全县干部教育培训需求调研结果为方向，统筹“学什么”“谁来学”“怎么学”，实现供需精准匹配。科学制定培训计划。根据中央和省出台的五年规划及宣城市实施意见，立足工作实际，在面向全县各单位广泛征求意见的基础上，制定出台切合县情实际的《泾县贯彻<安徽省干部教育培训规划（2023-2027年）>实施意见》。同时，会同县委党校和相关单位，制定全县年度培训计划，有序安排各类班次，今年以来，分批次开展主体班和专题班共计10期，培训学员518人。统筹组织参训对象。坚持“谁需要，谁参训”，以干部业务领域、职务层级和身份类型为分类依据，根据培训主题，灵活采取全员轮训、点名调训、单位推荐等方式，做到因材施教。合理设置培训形式。运用研讨式、案例式、体验式、访谈式、实操式等新型模式，与传统授课方式相辅相成。认真落实《宣城市外出培训班次管理办法》，以提升教学效果为导向，有针对性地组织重点班次外训。今年以来，分别围绕履职技能和党性教育，共前往复旦大学、方志敏干部学院等4所知名高校和干部院所开展外训。
深挖红色资源，突出“特色化”，提升干部教育培训感染力。重点围绕新四军革命精神的深刻内涵和时代价值，多措并举抓实红色教育。开发精品课程。依托红色革命遗址和革命文物，邀请党校教授、党史专家、新研会成员等学者共同开发打造《云岭烽火忆 赤城居民情》等3门访谈教学课程，与泾县皖南花鼓戏艺术剧团合作开发《高高的云岭》皖南花鼓戏艺术党课，制作《红色家书诵读》情景教学课，让党员干部在学习中重温峥嵘岁月、汲取精神力量、坚定理想信念。优化现场教学。按照“一点一特色、一路线一主题”的思路和“六有”建设标准要求，高规格打造现场教学点，并以再现红色场景的“草棚党校”建设为契机，将新四军军部旧址司令部、军部大会堂、中央东南局、政治部等教学点“串珠成链”，形成以点带面、线面结合的现场教学阵地。讲好红色故事。精心编撰《新四军故事汇》《泾县红色故事》《泾县党史上的人物故事》等红色书籍，匠心制作《叶挺的望远镜：云岭上的烽火印记》《周子昆的怀表：时间定格 “表”述历史》等红色题材党员教育电视片，让红色故事流传、红色基因赓续。
围绕中心大局，突出“实战化”，提升干部教育培训质效力。立足泾县高质量发展崛起赶超战略任务，把提升干部推动发展的本领作为教育培训重点。健全机制“严格管”。严实考核评价和跟踪问效制度，通过撰写心得、开展调研、结业测评等方式，检验学员参训成效。强化激励作用，将考评结果通报至学员所在单位，并计入干部教育培训档案，作为考察任用、评先评优的重要依据。跨区联动“跟班学”。锚定加快融入长三角一体化发展的目标任务，根据《泾县干部能力素质提升“十项”行动计划》安排，优选政治素质高、学习能力强的年轻干部前往沪苏浙先发地区跟班挂职，巧借“他山之石”开拓思路、提升本领、增长才干。截至目前，共选派347名优秀干部赴金华市、无锡市、上海市等地体悟实训，累计提出工作建议690余条，为县委决策提供了重要参考。搭建平台“一线炼”。把基层一线作为干部教育培训的鲜活教材，精心选调优秀年轻干部下沉至乡村振兴、信访维稳、双招双引等艰苦吃劲岗位“实战练兵”，不断强化应对各类突发问题、处理复杂矛盾纠纷、推动学习成果转化的干事本领。
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