今年以来，江苏省宿迁市检察院通过思想融合、责任融合、目标融合、质效融合，不断促进党支部政治功能建设、支部班子建设、党员队伍发展和作用发挥，推动党建工作质量不断迈上新台阶。
理论与业务的思想融合，促进政治功能建设强。利用青年学习社“菁楚课堂”“马克思主义·青年说”等平台，开展理论专题学习交流和专业知识小课堂，带领青年干警理论业务双提升。通过开展政治轮训、现场研学、邀请专家教授专题辅导等学习形式，统筹做好政治培训和各级党组织日常学习，促进党的最新理论成果入脑入心。开设“支部书记开讲啦”专门课堂7期，组织所属党支部书记轮流上台讲课，内容围绕党建与业务融合、支部规范化建设以及业务学习心得等，有效促进党支部抓党建的能力水平，进一步拓宽党员干警的业务知识储备。
能力与担当的责任融合，促进支部班子建设强。印发责任清单，制定党建要点，分类量化年度党建工作目标，项目化推进任务落实。将部门负责人选为支部书记、支委委员，将政治素质高、党员群众认可度高的青年业务骨干选为支部联络员，每个支部制发“机关党建质量提升年”争先创优清单，明确支部争创重点，每季度开展党员先进性点评，评选季度之星、作风之星，引导干警在岗奉献。开展党员“思比四看”活动，每季度制作展板亮明党员身份、党员承诺和工作实绩，发挥榜样作用。今年以来，共对40余人开展点评，评选季度之星、作风之星8人次，2个党支部获评市级机关“示范党支部”“先进基层党组织”。
严管与厚爱的目标融合，促进检察队伍发展强。加强干警思想政治工作，在岗位变动等重要时间节点，针对性开展谈心谈话，从政治思想、工作生活上关怀帮扶。今年以来谈心谈话40余人。制定全市检察机关人才培养工作办法，持续加强年轻干部培养，深化人员分类管理，打造党建与业务“双精”的高素质干部队伍。举办全市先进典型分享，鼓励干警崇尚先进、争当先进。深化检校合作，与中国政法大学、南京师范大学等高校签订共建协议，开展学术研讨、检校辩论10余次。制定《加强和改进工作作风的意见》，树立赏惩分明、奖勤罚懒鲜明导向，强化作风建设闭环管理。
党建与业务的质效融合，促进检察作用发挥强。树立党建业务“你中有我，我中有你”的意识，在业务培训中将政治理论学习作为首学课。经开区院党支部在成立之初遇到面临开荒、破零的难题，通过党建联盟的形式，与相关单位共同研发“检察e云端”平台，拓宽案件来源渠道。持续开展好为民办实事活动。聚焦重点领域和特殊群体，各党支部开展为民办实事活动，确定1个为民办实事项目，从一件件群众身边的小事着手，抓住事关人民群众切身利益的热点堵点问题。充分发挥典型案例的示范引领作用，坚持“一支部一阵地、一院一品牌”，打造具有时代特征、检察特色、自身特点的党建业务融合典型案例，连续三年在全省检察机关党建与业务深度融合典型案例中获奖。
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