近年来,基层无实际意义的值班值守逐渐增多,基层干部身上的值班压力不断加码。在一些单位中,值班制度逐渐演变成了一种形式主义,不仅没有达到预期的效果,反而给工作人员带来了额外的负担。
机关企事业单位节假日值班制度施行已久,主要目的是确保节假日期间紧急突发情况、突发事件得到及时应对。公安、应急、交通等部门直接面对群众,节假日值班的确不可或缺。然而,一些单位为了满足上级检查或出于惯例,不直接面对紧急情况,甚至连服务对象都没有,也要求值班,不仅浪费人力资源,而且使得值班变得毫无意义。最为讽刺的是,节假日值班的主要内容,就是等各级领导电话查岗。只接得到领导的查岗电话,却接不到和工作相关的电话,值班只是为了应付上级检查,岂不就是为了值班而值班?
况且,随着通信技术和交通工具的进步,值班方式是否还是只能像过去那样,所有人都坐在办公室“点灯熬油”,同样可以探讨。现在通信技术发达,人人都有方便的交通工具,完全没有必要在办公室傻坐着玩手机。
因此,改革值班制度显得尤为迫切。面对基层值班中的形式主义,也应该在相关考核上作出更切合实际的整合优化。鼓励基层根据实际情况科学安排值班,取消那些无实质价值的值班安排,避免形式主义。只有这样,才能真正发挥值班制度的作用,促进组织的健康发展。(奉新县纪委监委 陈伟)
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