(1)开设街情课堂,立足东华门历史和现状,组织精干力量为新入职公务员集中梳理各科室职能职责,集中讲解接诉即办、城市更新等重难点工作,安排新入职公务员进行社区走访,在基层一线帮助新入职公务员全面了解“家底”“家情”。
(2)开设党性课堂,利用辖区《新青年》编辑部旧址和北大红楼两处红色教育基地资源开展实地教学,实地感悟波澜壮阔历史瞬间,引导新入职干部进一步坚定信念、砥砺初心。
(3)开设纪律课堂,邀请专家学者解读《中国共产党纪律处分条例》,围绕街道规章制度进行专题培训,街道负责同志开展廉政集体谈话,帮助新入职同志走好公务员生涯第一步、系好“第一粒扣子”。
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