习近平总书记强调，年轻干部要提高抓落实能力。干事业不能做样子，必须脚踏实地、真抓实干。年轻干部要沉下心做好每件事，狠抓任务落地见效，在攻坚克难中寻找破解之法，在实践中增长才干、提升本领，磨炼担当作为的“铁肩膀”，打造服务基层的“铁脚板”，练就攻坚克难的“开山斧”，用真抓实干书写中国式现代化新篇章。
眼中有“光”，坚定抓落实的信念。理想信念是共产党人精神上的“钙”。拥有正确而坚定的理想信念，年轻干部才能将朝气与能力化为报效祖国的动力。近年来，少数年轻干部滋生出得过且过、庸懒散漫、出工不出力等佛系、躺平消极心态和迷茫状态，根源就在于理想信念的“总开关”失修，初心使命一点点“跑冒滴漏”。年轻干部是党和国家事业发展的生力军，要不断加强学习，从党的创新理论中汲取精神养分，树立坚定的理想信念，以信仰之光照亮人生航程。要保持“一枝一叶总关情”的情怀和“时时放心不下”的责任感，时刻将人民“置顶”，让服务“在线”，从群众“急、难、愁、盼”的烦心事揪心事做起，尽心尽责为群众办实事、做好事、解难事，向先进榜样、大国工匠、技术能手等学习，涵养工匠精神，做改革攻坚的行动派、实干家。
心中有“数”，增强抓落实的底气。年轻干部初入社会，要珍惜工作的机会，常怀“居安思危、不进则退”的忧患意识，多算大账，少算小账，多从全局高度思考问题，少从个人角度打“小算盘”，要有工作前瞻性，抓住事物根本，从全局和战略高度考虑、分析轻重，观大事、算大账、谋大局，掌握“见微知著、一叶知秋”的本领。执行能力既是干部工作作风的反映，也是衡量干部能力的“标尺”，要有沉下去钉钉子的韧劲，持之以恒在实践中发现问题、思考问题、解决问题。要坚持人民至上，勇于担当，狠抓工作落实，把每项工作高质量落到实处。想干事、干成事的底线是清正廉洁、干净干事。要心中有“戒尺”，熟悉党的纪律规矩，学纪知纪明纪守纪，做到心有敬畏、言有所戒、行有所止，保持一身正气、两袖清风，做锐意进取、担当有为、忠诚干净的模范标兵，确保各项工作落实落地见效。
手中有“招”，找准抓落实的良策。年轻干部要善于学习与思考，在学习实践中找寻改革破题方法。坚持“干什么、学什么”“缺什么、补什么”，多给自己挤一点学习时间、加一点学习压力、腾一点思考空间，一边实干一边思考改革攻坚过程中的经验与不足。要虚心从书本上学，从实践中学，从服务群众中学，甘当“小学生”，从实际出发，制定符合实际情况的落实措施，把上级精神要求不折不扣地落到实处。遇到困难问题，不推诿、不绕道，深入基层调查研究，广泛征求各方意见建议，按照客观规律办事；充分相信群众，依靠群众，善于总结在服务群众实践中创造的好经验、好做法，善于抓住主要矛盾，做到事事有方法、件件有落实。
脚下有“泥”，注重抓问题解决。年轻干部要迈开脚步走出去、沉下去，做到脑勤、嘴勤、手勤、脚勤。要化身“土秀才”“泥腿子”，撸起袖子，卷起裤腿，多到最能反映实情的街道社区、居民议事室、企业生产车间、零工驿站、幸福食堂、田间地头，去找寻解决问题的办法，直奔群众最集中的地方去走访调研，寻找改革攻坚中的堵点问题，用脚步丈量基层，把青春挥洒在一线，倾听群众的心声，形成更多惠企利民举措，为上级科学决策提供真实准确有效的解决方案，促进工作落实到位。
执行有“力”，紧盯抓落实落地见效。执行力就是战斗力，凡事雷厉风行、说到做到，便能打开局面，掌握主动权。年轻干部要提高工作执行力，必须克服拖拉多、办法少的不足，求真务实、真抓实干、干就干好。要闻令而动，任务一布置，马上抓落实；工作一部署，马上去推动；工作一完成，马上就反馈，做到“今日事、今日毕”，不放“空炮”，不搞“花架子”。对于年轻干部来说，在落实一件件改革任务时，总会遇上一些困难和波折，要求同存异，最大限度发挥工作合力，学会补台补位，宁可靠前一步形成交叉，也不退后一步出现空档，做到思想上同心、目标上同向、行动上同步，合力推动工作落地出成效。抓落实绝非一时一日之功，要发扬钉钉子精神，一锤接着一锤敲，持续发力、久久为功，对于改革明确的目标和任务工作，不能抓一阵松一阵、热一阵冷一阵，要持续发力、稳扎稳打，逐个目标分解，逐项任务落实，逐个节点推进，不贪一时之功，不图一时之名，一抓到底、抓出成效、不胜不休，用实际行动交出一份不负时代、不负人民、不负青春的精彩答卷。
（黄士华 丁文浩 陈明 作者单位：湖北省黄石市人社局）
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