近年来，凌源市积极推行“清单式”指导、“目标式”培训、“闭环式”督导三项工作举措，有效推动了全市“两企三新”党支部标准化规范化建设。
“清单式”指导，明确党建工作重点任务。坚持“两企三新”党建重点工作任务目标式管理，推行全市“两企三新”党建工作清单化管理、项目化实施，下发了凌源市“两企三新”党建重点工作提示单，制定了《凌源市非公企业“一个强化两个促进”活动任务清单》《凌源市社会组织“三强三争创”活动任务清单》，明确了5个方面、19项重点任务。同时，建立党建重点工作“提示单”制度，严格按照各项重点任务的时间节点，对各“两企三新”党组织实行“清单式”提醒，确保规定动作不走样，创新载体活动重实效。目前，已通过“两新党建微信群”向138个“两企三新”党组织推送下发条目式提示单10期，对8项工作任务进行了重点提醒。
“目标式”培训，打造“两企三新”发展“排头兵”。实施“两企三新”党员理论素质提升行动，采取“走出去”和“请进来”相结合的方式，分领域、分层级，开展“两企三新”党员教育培训系列活动，有效提高全市“两企三新”党员理论素质能力。近两年来，举办全市“两企三新”党建工作培训班2期，培训党组织书记357人次；围绕开发区、民政、市场监督、教育、卫健等领域开展专题培训6次，培训党务专干164人，全面提升全市“两企三新”党员综合素质。
“闭环式”督导，有效提升党建工作质量。全面开展“两企三新”党支部标准化规范化督导检查工作，制定了《凌源市非公企业党支部标准化规范化考核标准》《凌源市社会组织党支部标准化规范化考核标准》，各两新（新经济组织、新社会组织）工委成员单位抽调27名优秀党务干部，组建9个督导检查组，推行“问题排查-督导整改-跟踪问效”闭环督导模式，围绕基本制度落实、党员队伍建设、载体活动开展等方面进行重点督导检查，切实压实各“两企三新”党组织党建工作责任。目前，已开展工作督导6轮次，下发整改清单62份，有效推进各领域“两企三新”党支部标准化规范化工作走深走实。
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