今年以来，株洲市芦淞区高度重视流动党员管理工作，以全覆盖、全过程、全方位抓好流动党员管理，持续推进工作走深走实。
全覆盖摸清党员底数。开展“四寻”全域排查。发动全区22个区委直属党（工）委动员下辖基层党组织开展“组织寻党员、党员寻组织、党员寻党员、组织寻组织”活动，深入机关、园区、学校、医院、商圈、楼宇、企业、村（社区）等进行摸排，全面摸清流出（入）时间、流出（入）地点、流动原因、联系方式等基本信息，并指导建立流动党员台账。压实“四清”逐步推进。在排查基础上，推进全区基层党组织以“四清标准”做到对流动党员“党组织数量清楚、党员数量清楚、党员管理清楚、发挥作用清楚”，不断夯实工作基础。聚焦“四特”重点领域。针对中心商圈“人口密集度高、人员流动性大、新就业群体多、商业活动频繁”等特点，在所属街道辖区各社区和商圈楼宇等流动党员密集场所，设置12个流动党员报到站；在红商圈、文艺巷入口等醒目位置，绘制红色地图，通过扫码“红管家”“文艺巷”微信二维码，了解党组织基本情况，定位所在地，从而让流动党员快速找到组织。
全过程做好跟踪管理。1＋N“保姆式”服务。推进全区党组织成员“1对1”或“1对N”联系流动党员工作制度，建立良好的沟通联系机制，跟踪了解流动党员工作学习等方面信息，让流出党员安心流出，让流入党员放心流入，全过程贴心管理服务。线上＋线下“混合式”教育。线上依托“红星云”“株洲党建”微信公众号、流动党员微信群等平台，定期推送政治理论、党内法规、时政要闻等内容，通过推送学习内容、语音视频互动、召开远程会议等方式，进一步压实流动党员理论学习；线下针对商圈市场打造“红课堂”品牌项目，坚持线上线下“支部集中学+商场特色学+个人自主学”三级联动融合，进一步抓实抓细流动党员教育。流入＋流出“双向式”管理。明确双向共管责任，建立以流入地管理为主、流出地管理为辅的“双向联动”组织管理模式，实现数据共享、信息联通、管理联动，加强引导流动党员积极参加流入地集中学习，共同参与基层治理、志愿服务等社会实践活动。
全方位优化服务保障。做好服务。依托芦淞市场群党群服务中心和市场党群服务站，组织流动党员商户开展“亮身份＋亮承诺＋亮奉献”的“三亮”行动，开展“红衣柜”项目，截至2024年10月底，已为18325位老人和孩子送上了“红衣柜”温暖新衣，力所能及地帮助其解决实际困难。搭建平台。充分利用红商圈省级党员教育培训现场教学点，由流动党员担任商圈讲解员，开设“今日我来讲”，流动党员变身“讲解员”，化“被动学”为“主动讲”。仅今年7月，红商圈接待各级党群组织参观调研超5次。政策关爱。红商圈依托“青年夜校”，设立流动党员活动日，以固定场所、固定时间开展集中交流、服务活动，同时融合技能培训、就业指导等内容，定期提供菜单式课程，同步打造“零工之家”，免费提供就业招聘信息。比如在直播电商党支部设立“创业实践中心”，免费提供场地供有志青年创业实践，让流动党员在流动中创业，在创业中流动，让流动党员在“第二故乡”继续发光发热。
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