“人才乃发展之根本，兴业之基石；无才难兴邦，有智则腾飞。”呼和浩特市托克托县始终以战略眼光、全局视角布局人才队伍建设工作，紧扣人才“引、育、用、留”全链条，多措并举，持续为县域发展注入强劲动力。
海纳百川，不拘一格，诚邀天下英才。县医院通过与相关部门机构合作，吸纳医疗卫生领域专家人才并与北京协和医院签订帮扶协议，提高县医院医疗人员技术水平以及整体医疗质量。农业领域科技特派员团队聘请内蒙古农业大学等高校科研院所农业专家，对农业生产方面存在的问题进行帮助指导，教育领域形成“结对子”模式，引进呼和浩特市教育专家，汇聚精英团体，增强教育培养能力，优化教育质量格局。同时，充分利用大型人才招聘会、网络招聘系列活动等平台广泛宣传，组织开展“春风行动”“企业救援援助月”等招聘活动吸引各类人才，通过政策引导和服务保障，确保人才引得进、留得住、用得好。
平台筑基，环境塑造，营造人才沃土。搭建人才公寓——“云中英才驿家”，配备热水器、洗衣机等生活必需设施，购置电视机、投影仪等媒体设备以及2000余册不同类别书籍，充实活动室、阅览室等休闲文娱场所，切实为引才留才做好服务保障工作。托克托县围绕玉米、肉羊、水产、葡萄、辣椒等特色产业特点，综合选址建立科技示范基地，坚持“人岗相适、人尽其才”的用人理念，为人才合理安排工作岗位。在满足产业发展需要的同时，为农户提供技术指导和示范服务，促进新品种、新技术的推广应用，促进产业转型升级、激发人才队伍蓬勃活力。
深耕基层，定期考核，精准施策强县域。托克托县通过实施“千名专家人才服务基层”专项活动，积极吸引和选派优秀专家人才深入基层一线，特别是在农牧业、教育、医疗等关键领域，通过专家人才传帮带本土技术骨干，发挥示范指导作用，为乡村振兴和基层产业长久发展注入强大动力。此外，建立健全人才工作考核评价机制，通过定期评估与总结，确保人才工作成效显著，并及时调整优化策略，以确保人才政策的精准实施与高效落地，持续为县域发展赋予强劲动能。（呼和浩特市托克托县委组织部王杰）
[责任编辑：杨旭英 校对：高玉珍]
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