近年来，乌海市乌达区坚持将党建引领与基层治理深度融合，围绕强队伍、优服务、提质效，做好“头雁+雏燕”“比武+晾晒”“减负+赋能”三道加法，持续提升精细化治理服务水平，解锁群众“幸福密码”。
“头雁+雏燕”，帮带培育强队伍。创办“书记工作坊”，将乌达区22名村（社区）党组织书记全部作为培养对象，推出“基层治理大家谈”“书记讲给书记听”“薪火来相传”“我来说”四个子项目，围绕组织建设、基层治理、便民服务、发展思路等内容，通过集中学习、结对帮带、经验交流、案例解析等形式，开办学习活动40余场次，不断提升“头雁队伍”工作能力和业务水平。严格按照“三推二审一备案”程序，从机关干部、返乡大学生、退役军人、能人乡贤等群体党员中挖掘符合条件的村（社区）“两委”后备力量148人，为换届工作打好“提前量”。
“比武+晾晒”，提亮品牌优服务。围绕“发挥特色优势、培育党建品牌、服务中心工作”理念，创新开展镇（街道）、村（社区）党组织书记“赛品牌、拼实绩、促服务”活动，通过横向比、纵向评、公开晒、群众议，各社区村社区党组织书记主动找差距、补不足，更好地吸取先进经验，在做强做优“人口精细化”“领航物业”“共享花园”等已有经验基础上，创新“喜邻”系列、“红管家”“暖心小铺”等30个党建特色品牌，巩固“共享绣娘”“跳蚤市场”等70余项群众自发集体行动，治理服务水平显著提升。
“减负+赋能”，车马相适提质效。优化调整权责，按照“一村社一策”编制《乌达区村（社区）职责事项清单》，厘清职能部门与村（社区）的关系及边界，全面开展村（社区）机制牌子和证明事项清理整顿，摘除不规范牌匾178块，标语口号410块，取消学历、征信、收入等证明事项21项，推动村（社区）党组织卸下担子、迈实步子。创新开展“五项赋能”行动，建立《五服务三保障清单》，由区直部门单位为村（社区）提供便民类服务、公共类服务、政务类服务等各类服务保障事项42项，以送服务到“家门口”的方式，让居民群众体验到“减负增效”所带来的方便与快捷。(乌海市乌达区委组织部 刘峥)
[责任编辑：高玉珍 校对：杨旭英]
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