今年以来，通州区委办公室认真落实全面从严治党政治责任，强化思想认识，精心安排部署，多措并举推进清廉机关建设，为营造干事创业良好氛围提供坚强保障。
高位统筹谋划，压紧压实责任。区委办公室主要领导把加强“清廉机关”建设作为重要政治任务亲自抓。注重加强日常监管，定期听取科室负责人全面从严治党主体责任落实情况汇报，今年以来与新入（任）职干部、岗位调整干部开展谈心谈话28人次。注重内控体系建设，研究制定内控制度汇编和内控手册，推动健全制度28项。注重建立内部监督机制，定期对全面从严治党主体责任落实情况进行监督检查，发现问题立行立改，努力将风险隐患消灭在萌芽状态。
完善体制机制，筑牢廉洁屏障。健全政治生态分析研判工作机制，通过联动会商、自查自纠、问题销号等方式，形成“发现问题、深挖根源、整改落实”的工作闭环，做到真研真判、真查真改。今年以来，已梳理形成16项问题清单，制定31项整改措施。构建“政治体检+业务体检”双轮驱动工作体系，以更加全面系统、科学合理、公平公正的考核评价机制，推动党建工作与业务工作深度融合，营造干事创业良好氛围。建立“未巡先改”工作机制，提前对区委巡察发现的共性问题认真研究，敢于检视自身，前置整改，实现“有病”早治、“无病”早防。
锤炼政治品格，锻造清廉干部。坚持思想树廉，严格落实“第一议题”制度，及时传达学习习近平总书记重要讲话和指示批示精神。发挥理论学习中心组头雁效应，带头深化理论武装，做忠诚干净担当的共产党人。坚持教育促廉，通过观看警示教育片、通报典型案例、加强风险岗位干部廉政教育等方式，达到以案为鉴、举一反三的效果。依托“三会一课”“党办干部讲堂”等平台，在培训业务工作时，同步提出廉洁纪律要求，筑牢拒腐防变思想防线。坚持文化养廉，组织干部赴东城“三祠”官德教育基地等地参观学习，充分利用党建文化墙和学习园地，引导干部尊廉崇廉尚廉，为营造风清气正政治生态贡献力量。(文/刘珂、张雯 责编/郭毅)
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