日前，江苏省无锡市滨湖区组织开展“亲有度 清有为”全区经济领域干部党纪学习教育专题活动，发布“红绿”清单，教育引导党员领导干部时刻保持清醒、知止存畏、坚守底线。
为进一步增强经济领域干部纪律性，滨湖区以党纪为标尺，制定出台经济领域干部权益侵害、政商勾结等4类8个“严禁”清单和维护企业权益、提升服务效能等3类8个“清而有为”清单。“清单不仅为我们划清了政商交往的行为边界，也指明了可为的方向、激发了敢为的勇气。”在交流分享环节，一名经济领域干部坦言。
滨湖区纪委监委坚持以推动干部作风向善向好为着力点，“小切口”开展专项监督，助力营商环境全面优化。紧盯损害企业权益、滥用自由裁量权、吃拿卡要、不作为乱作为等4个方面突出问题，同步推进涉企奖补、涉企行政处罚、转供电环节违规加价等4个专项监督。目前全区共督促整改破坏营商环境问题37个，批评教育帮助和处理26人。
该区纪委监委坚持正面引导强思想和反面典型强警示相结合，充分发挥辖区“亲清驿站”阵地作用，组建“滨心育湖”宣讲团，选聘廉政宣讲员，深入基层一线、窗口单位、企业现场开展主题宣讲20余场，让“亲清”理念深入人心。以制度刚性约束为保障，严格落实《滨湖区优化营商环境监督执纪问责负面清单》，发挥政商关系观察员、特约监察员等社会监督力量，常态长效督作风、督责任、督成效。把好用人导向“方向盘”，认真落实“三个区分开来”要求，打好容错纠错、澄清正名、精准问责、回访教育“组合拳”，更好推动党员干部改革攻坚、担当作为。
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