近年来,贵州省黔东南州黎平县紧紧围绕基层基础“强双基”,以“黔进先锋·贵在行动”为总载体,通过抓支部整顿提升组织力、抓教育培训提升战斗力、抓集体经济提升发展力、抓乡村治理提升凝聚力,不断推进抓党建促乡村振兴工作落地落实。
抓支部整顿提升组织力。聚焦巩固拓展党支部标准化规范化建设成果,及时对创建的示范党支部开展“回头看”,重点查看示范党支部班子组织力、党员作用发挥、管理制度执行、政治功能突出、党建品牌创建、示范引领效果等方面推进情况,对“回头看”发现的问题,推行“销号式”动态管理,坚持即改即销、不改不销。深入实施“排队抓尾、双整双创”行动,充分运用“抓两头带中间”工作方法,落实“五个基本”和“五看”要求,在乡镇(街道)和农村排列先进党组织和后进党组织,按照“一乡一策”“一村一策”方式扎实推进先进典型培育和后进整顿提升,持续夯实基层基础。
抓教育培训提升战斗力。积极探索和改进党员教育模式,从党校教师、领导干部、先进模范、青年人才中择优聘请宣讲专(兼)职教师,成立“专职教师+兼职教师+志愿者讲师”的“宣讲师资团”,开发《红军长征在黎平故事集》《红色侗乡—黎平县革命遗址概览》等地方特色红色课程,打造以黎平会议会址为轴点、以中央红军长征路线为主线的红色旅游精品教学线路,串联激活20余处红色资源,构建起以红色遗迹为“点”、以历史脉络为“线”、以长征精神为“面”的红色教学网络体系。利用黎平电视台、“黎平组工”微信公众号、“黎平发布”视频号等网络载体,定期推送习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神等学习内容,使党员教育从“面对面”扩展到“屏对屏”,提升党员教育覆盖面。今年以来,全县选派党员参加省、州调训22期1134人次,举办县级党员教育重点培训17期3297人次,开展新时代大讲堂28期1481人次。
抓集体经济提升发展力。坚持把发展壮大村集体经济作为抓党建促乡村振兴的“头号工程”,明确36名县级领导、98家县直部门、110个村(企)与全县290个村建立结对帮带联系,以上率下、一级带着一级干,有效激发动力,形成上下合力。大力实施“能人回引”和“双培工程”,优选5名乡镇(街道)党(工)委书记、8名村(社区)党支部书记、51名致富能人到州内、省外进行培育孵化,引回164位“新农人”返乡创业,吸纳115名能人进入村“两委”班子任职,推动496名村干部通过法定程序担任村集体经济组织管理层,培育出“牛司令”吴国邦、“村姑阿香”张国丹等一批先进典型。印发《黎平县党建引领抱团发展壮大村级集体经济工作实施方案》,成立乡镇(街道)联合社14家、公司5家、劳务合作社7家,组建产业劳务服务队229支,实施村级集体经济项目97个,带动1807名党员、村干、群众以土地、资金、劳动力等方式入股共同发展,促进村集体经济和村民实现“双增收”。截至9月底,全县村级集体经济收入超10万元以上的村(农村社区)有256个,占比为84.21%。
抓乡村治理提升凝聚力。坚持党建引领基层治理,用好“一中心一张网十联户”“村规民约”“院坝协商”三个载体,按照“多网合一”要求划分综合网格1222个、“十联户”9627个,累计排查化解稳控矛盾纠纷1309件,修订完善村规民约(居民公约)321部,围绕移风易俗等群众关注的民生问题和农村社会治理开展“有事好商量、商量有好事”活动500余场,基层治理水平持续提升。借鉴禅城“520”善治小区经验,在城市社区开展善治小区试点建设,按照社区治理所需、精准选优配强原则,吸收11名与基层治理密切相关的驻区单位负责人担任3个街道党(工)委兼职委员,66名县直部门有关负责人担任17个社区兼职委员,积极引导2100余名党员、干部带头履行社会责任,常态长效推动110支小区消防安全服务队开展“敲门行动”、安全宣传、夜巡夜查等1.92万人次,社区治理从“单打独斗”逐步向邻里互助、社会参与的“协同作战”转变。
信息来源:黔东南州委组织部
一审(撰稿人):黎平县委组织部
二审:龙昌明
三审:王琼
编辑:彭珺瑞
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