近年来，泸西县不断深化人力资源服务效能发挥，通过成立产业联盟、搭建就业服务平台、优化人力资源要素配置，不断为“小香葱”产业聚势赋能。2023年泸西县小香葱种植面积达13.5万亩，年产值35亿元，年产量116万吨，占云南总产量的60%以上，是全国小香葱单品种植面积最大的生产地。
成立“小香葱”产业联盟，增强产业发展后劲。为进一步提升人力资源服务水平，泸西县联合588户小香葱种植户、23家洗葱厂、12家制冰厂、32户农资供应商、24个销售主体及18个人力资源服务机构等，成立小香葱产业联盟，不断赋能产业高质量发展。通过“党组织+龙头企业+合作社+农户”模式，联动产业链上企业89家、合作社45家、种植大户1083户、农户4000余家，以“小香葱”产业不断带动群众就业和增收。截至目前，小香葱产业链覆盖了6个乡镇65个村，共为泸西县村级集体带来300余万元收益，其中盛赢、新寨、新苗村等23家洗葱厂为村集体分红107万元。
搭建“红邻里”就业服务平台，激发产业发展活力。针对群众就业信息获取难、就业渠道狭窄、务工风险大等问题，泸西县在充分摸排小香葱产业链种植户、企业用工需求情况的基础上，依托人力资源服务机构泸西红邻湾劳务服务有限公司，建设“红邻里”就业服务中心，为群众提供就业创业、技能培训、社会保障、劳动维权等服务。发挥就业帮、实训营、梦工坊、创友圈等平台功能，开展红邻招聘、“贷”你创业、乐业讲堂等活动，促进人力资源服务效能发挥。开发“红邻里”小程序，积极引导蓝莓种植基地、小香葱产业联盟、劳务服务队等30余家市场主体入驻，已为57家企业发布岗位50余个，招聘人员1899人，通过线上信息发布、监管签订用工协议和工资支付等环节，有效降低企业招聘成本和群众务工风险。
优化人力资源要素配置，夯实产业发展基础。泸西县不断强化人力资源技能培训，采取“群众点菜+组织配菜+基地上菜+集体增收”培训模式，通过“乡镇党校+实训基地”等开展“订单式”“定向式”“定岗式”技能培训1.7万人次，不断提升“小香葱”产业务工群众的技能水平。积极引导320名群众参与投资洗葱厂、制冰厂等企业，增强群众对“小香葱”产业发展的“热情”和“投入”，培育了一批新农人、农创客。“小香葱”产业吸引广西、贵州等周边省区群众到泸西县务工，带动了5万余名群众在家门口就地就近就业，户均增收达4万余元。
张建霞（红河州人力资源和社会保障局）
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