“人才工作站和零工市场距离公司只有几百米，非常方便我们办事。”近日，到钦州市钦北区人才工作站办理用工登记业务的钦州泰胜新能源科技有限公司工作人员王欣说，以前需要去钦北区零工市场办理，一来一回15公里，驾车得40分钟。
在工业园区设立人才工作站和零工市场，是钦州市钦北区优化人才环境的重要举措。近年来，该区坚持党管人才原则，树牢“人才是第一资源”理念，不断深化人才发展体制机制改革，通过创新理念、打造新平台、探索新机制，不断做优人才服务。
近年来，钦北区人才工作虽然取得了一定成效，但还存在“为引而引”“为育而育”等问题，导致人才作用发挥不够明显。
如何更好服务现有人才，激发人才创新创造力，为钦北区经济社会发展提供强大人才驱动力？这是钦北区人才工作亟需破解的问题。
“我们的组织工作必须围绕中心服务大局，必须服务经济社会发展，必须创新人才工作理念，拓宽人才工作渠道……”经过多次深入企业调查研究、分析研判后，钦北区委组织部相关负责人介绍。
为此，该区把人才工作重心放在激发现有人才作用上来，积极探索创新“党建+产业链”工作模式，搭建钦北区人才工作站和皇马工业园区零工市场2个平台，实施“人才强链8条”，让人才在党旗的号召下，人才因产业而聚，产业因人才而兴。
2022年，钦北区重大科技成果转化绩效考核指标有6项，年完成16项，完成率266.7%；2023年，重大科技成果转化绩效考核指标有8项，年完成35项，完成率437.5%，人才支撑力呈逐年上升趋势。
钦北区经开区有企业200多家，各类人才1200多人。一直以来，经开区没有设置专门的人才服务平台载体，不方便企业人才开展创业就业咨询、项目立项、企业申报等工作。
为让优秀人才和企业实现“双向奔赴”，钦北区除了在园区内成立党群服务中心、创建人才工作站和零工市场外，还开设“运河逐梦，职等你来”求职登记小程序。企业和人才通过扫描小程序二维码，进入界面后可以填报用工岗位需求或者就业岗位需求，经后台运作，快速精准匹配用工信息和求职信息，从而为企业用工和人才求职提供高效便捷的服务。
“当天找岗位当天就能入职，服务效率实在太高了。”来自云南昭通的流动党员李宗华为人才工作站的高效率点赞。
据统计，钦北区人才工作站和园区零工市场自9月试运营以来，共接待青年人才返乡创业咨询1100多人次，帮助企业发布招聘信息72次，成功匹配岗位160多个，为各类人才办理入职手续150多人。
做好人才关注的“关键小事”，是留才的关键一环。钦北区创新人才服务工作机制，在人才工作站实行专窗专办、专线专办、专人专办“三专三办”机制，为企业和各类人才提供上门帮办、校企产学研对接、“两代表一委员”助力企业发展等5项服务。同时，发放“钦聚人才”服务卡，凭服务卡可享受消费购物、安居购房、交通出行、医疗保健、旅游等10余项优惠政策，努力把服务人才工作做得更周到、更暖心。
“我的孩子已完全适应新的学习环境，成绩还不错，感谢组织的帮助。”在该区开展人才服务回访工作时，广西卓能新能源科技有限公司首席技术官刘国壮对工作人员表示感谢。
今年以来，该区累计发放“钦聚人才”服务卡51张，为人才解决子女就读、医疗保障等事宜115人次，切实解决好人才的“关键小事”，让人才心无旁骛“做好大事”。
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