“要善于从异常信息中发现问题、从银行流水中发现问题、从私营企业老板与领导干部不正常交往中发现问题……”日前，广西壮族自治区梧州市纪委监委监督检查室有关负责同志为全市基层纪检监察业务骨干淬火培训班学员作专题辅导。
梧州市纪委监委把加强业务骨干教育培训作为锻造高素质专业化纪检监察干部队伍的重要抓手，连续3年举办基层纪检监察业务骨干培训班，聚焦监督检查、审查调查等核心业务开展“小班式”“量体裁衣式”个性化培训。截至目前，全市共有纪检监察业务骨干150人次参加培训。
“一直以来，我们始终坚持缺什么补什么，靶向发力，为纪检监察业务骨干充电蓄能。”梧州市纪委监委组织部负责人介绍，市纪委监委通过用好需求调研、授课评估等机制，了解纪检监察干部最想提升的业务板块、目前最突出的短板弱项以及最感兴趣的授课方式，按照“业务尖兵培养业务骨干”办班思路，采取“点单式培训+菜单式供给”培训模式，让纪检监察干部按需选学、以学促干。
“这几天的案例式、研讨式、模拟式教学，让我们对现场笔录、谈话突破、证据收集等技巧有了更为切身的感受，解决了我心中的疑点难点，掌握了可以提前防范的一些易错点，培训内容解渴、管用、实用。”参加完全市基层纪检监察业务骨干淬火培训班后，该市纪委监委驻市委办公室纪检监察组副组长黄小洁说。
为全面提升干部综合能力素质，梧州市纪委监委还积极用好“审理研学堂”“政治监督微课堂”等平台实施精准培训，覆盖1400多人次，有针对性地选派业务骨干90多人次到基层一线、监督一线、办案一线、巡察一线、信访一线“5个一线”练内功、壮筋骨、增才干，练就担当作为硬本领。
编辑：杨意超
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