南县坚持“三抓三促”工作法，突出实干实绩导向，充分发挥机关党建政治引领和组织保障作用，推动全县各项工作高质量发展。
抓党建引领，促全面发展
坚持理论学习强引领。严格落实党组（党委）理论学习“第一议题”制度，持续深化领导干部领学、述学机制。结合“一月一课一片一实践”主题党日推动党员干部不断加强理论学习，深化思想政治建设，深刻领悟“两个确立”的决定性意义、坚决做到“两个维护”。
推动融合共建重实效。深化抓党建促乡村振兴，创新开展“驻村带片、联村共建”行动和“稻虾共富工程”，促成19个县直部门、3家稻虾龙头企业与8个村签约，通过部门与村、企业与村、村与村三级共建、片区协作，推动人才、资源、项目向乡村一线聚集，有效实现了机关党建与农村党建、两新党建融合共建，共同助力乡村振兴。
强化为民意识优服务。制定下发《关于开展“察民情·解民忧”“五个一”活动的通知》，按照“开展一轮摸排、组织一次研判、进行一次走访、解决一批问题、办理一件实事”工作要求，县直各单位共走访群众4400余户，帮助解决问题620余个，办理民生实事330多件。充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，在冰雪灾害和防汛抗洪期间，全县68个县直部门，近7000名党员干部职工坚持奋战在战冰除雪、巡堤查险、值班值守第一线，守护群众生产生活安全。
围绕中心大局促发展。县直各单位党组（党委、工委）牢固树立“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”的政治意识，聚焦全县发展中心大局，紧紧围绕县委、县政府牟定实施的“八大行动”，通过在产业培塑、创新提升、激发需求、改革攻坚、主体强身、区域共进、安全守底、民生可感等各项工作中，充分发挥机关党建政治引领和组织保障作用，推动党建与业务工作深度融合，有力促进各项事业健康持续发展，着力破解“灯下黑”“两张皮”问题。
抓组织建设，促工作规范
进一步规范组织设置。深入贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，制定下发《关于在全县开展基层党务有关问题排查整改的通知》等文件，全面规范机关党组织设置，持续推进机关党组织规范化建设。
进一步严肃组织生活。全面落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、“一月一课一片一实践”主题党日等组织生活制度，将组织生活落实情况列入党建调研必查、必看、必问内容，持续推动组织生活正常化。深入开展在职党员进社区、进小区双报到，引导机关党员融入群众、服务群众，点亮群众微心愿。今年以来，县直机关各党组织结合“一月一课一片一实践”主题党日，组织党员干部进社区、进小区报到服务6000余人次，帮助群众解决小事、实事1200余件。
进一步强化队伍管理。制定出台《关于加强县直机关党务工作人员队伍建设若干措施（试行）》，从党务干部力量配备、选拔条件、任职程序、培训体系、实践锻炼等8个方面进行全面规范，进一步选优配强党务干部队伍，强化“选、育、管、用”全过程管理。目前，全县县直机关单位配备专职党务干部142人，兼职党务干部44人，已全部纳入日常规范管理。
抓指导创新，促质效提升
全面抓严工作指导。根据省、市基层党建工作要求，5月制定下发《关于提升县直单位机关党建工作质效的工作提示》，明确机关党建11项重点工作任务。坚持每月发布“一月一课一片一实践”主题党日提示，将上级工作要求融入日常、抓在经常。结合巡察反馈、基层党建调研督导，推动问题限期整改、巩固提升。今年以来，共向县直机关发布主题党日提示11次，推动县直机关党建问题整改70个，建立长效制度机制3项，实现工作指导常态化、问题整改长效化。
重点抓实业务培训。构建县委组织部示范培训、县直机关工委分批轮训，县直单位党组（党委、工委）兜底培训三级培训体系。2024年，通过南洲半月谈、县直机关党务干部轮训、全县组工干部学习贯彻党的二十届三中全会精神暨组织工作业务培训班等方式，共培训县直机关党务干部近1000余人次，有效提升党务干部业务能力。
突出抓好品牌打造。结合“一月一课一片一实践”主题党日，深入实施能力素质提升行动，通过分管领导、业务骨干轮流讲授业务知识，推动党建与业务融合共进，打造一批如：县委办“一月一专题学习”“初心课堂”、县政府办“高质量发展局长谈”、县纪委“每周一学”、县委组织部“组工微课堂”、县法院“法官大讲堂”、县司法局“每月一训”、县财政局“财政青年讲堂”、县审计局“审计讲堂”、县市监局的“一月一训”等业务培训“微品牌”。深入开展党纪学习教育，统筹推进清廉机关建设，完成第一批7个县直单位清廉机关建设验收，明确第二批9个清廉机关重点建设单位。持续推动“四强”党支部建设，结合“两优一先”表彰，选树县直机关先进基层党组织28个，优秀共产党员73名，优秀党务工作者37名，充分发挥典型示范引领作用，推动机关党建走在前、作表率，走好“第一方阵”。
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