近年来，常德市委老干部局按照“要探索运用互联网技术和信息化手段，加强离退休干部党建工作”的工作要求，依托“常德云党建”，创新开发“常德智慧老干”党建系统，推动离退休干部党建工作高质量发展。
突出精细精准，坚持高标准建
模块开发实。针对离退休干部党支部活动不经常、组织设置不规范、班子选配不及时等问题，在市委组织部的支持下，依托“常德云党建”，开发离退休支部、离退休党员、组织生活、支部量化评估等4个老干部功能模块，有效助力离退休干部党建工作标准化、便捷化、智能化。
数据采集广。严格以中组部党统样表为模板，集中收录了全市900多个离退休干部党支部简介、支委成员、党员人数、党员花名册、换届时间等基础信息15项，3.9万多名离退休干部党员姓名、出生年月、联系方式等基础信息30项。
安全保障强。采用“双网”（电子政务外网和互联网）管理，在电子政务外网主要部署离退休干部党支部及党员信息相关内容，面向用户端的学习和使用主要部署在互联网，进一步加强应用安全和数据安全，有效防止离退休干部党建数据泄密。联系平台开发团队定期优化升级支部量化评估、组织生活等功能模块，使“智慧老干”党建系统功能更加完善、服务更加常态、效率更加突出。
突出高质高效，坚持多渠道用
打造管用的工作平台。运用平台功能把离退休干部党建工作同步到线上。实现用户端抓拍“组织生活”照片并加时间水印，后台管理员可以随时查阅会议记录、会议照片等。今年来，该模块信息上传量达1.6万条。“支部量化评估”模块设置了线上评估指标和评分规则，平台根据评分规则每月自动生成评分数据。
打造好用的学习平台。与常德云党建互通互联，实现学习资源共享。每年“七一”，全市3.9万名离退休干部党员依托“智慧党建”视频培训会议系统同温入党誓词、同听专题党课。在党建时讯、在线学习等栏目，开展党性教育、红色经典、文艺鉴赏、健康知识等方面学习，确保离退休干部党员学习不掉线。
打造实用的服务平台。根据离退休干部党员退休费自动生成党费交纳额度，党员可通过微信公众号、小程序、电脑端等多种形式完成交纳。通过平台筛选出健康状况较弱、家庭条件一般的离退休干部党员，并将其纳入春节、七一等重要纪念日重点走访慰问对象。开通“政治生日”功能，在离退休干部党员入党纪念日当天系统自动发送一张电子贺卡。
突出常态长效，坚持全方位管
明确管理权限。对不同层级的单位给予了不同的平台管理权限。各级离退休干部党支部管理员由党建联络员担任，负责更新、上传支部活动情况及基础信息，确保平台数据准确、真实。区县市管理员由区县市组织部老干办1名同志担任，市级管理员则由市委离退休干部工委专人担任，负责本区域内离退休干部党建工作数据的管理和使用。
注重分类指导。综合“智慧老干”党建平台数据信息，针对不同的离退休干部党支部进行分类指导。通过并联条件筛选现任支部书记年龄在70周岁以上的离退休干部党支部，提醒他们及时加强支部书记后备人才储备。对离退休干部正式党员3人以上的单位但未单独成立离退休干部党支部的34家单位，下发工作提示，要求他们按照有关规定及时成立。
深化成果运用。把“智慧老干”党建平台评估量化结果作为年度老干部工作、全市离退休干部党建党内表彰的重要参考。通过平台查阅申报全省示范和全市“六好”离退休干部党支部党建工作开展情况，来判断他们是否符合“六好”离退休干部党支部示范标准，实现了考核从“线下报”到“线上看”的转变，切实为基层减负赋能。
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