专稿：近年来，颍上县认真落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，聚焦党员队伍建设，从党员发展、管理、作用发挥等方面着手，不断增强党员队伍凝聚力和战斗力。
聚焦发展党员“切入点”，延伸质量把关链条。紧扣发展党员“提高质量”关键要求，始终把政治标准放在首位，严格落实发展党员负面清单，联合县纪委监委、信访、公安等部门，推动县级执纪执法部门政审联审制度化规范化。实行发展对象县级提级审查机制，今年以来开展2次发展党员工作检查，分批分组对全县近两年发展的800余份党员材料逐人审阅、逐件核查，既查基层党组织发展党员程序是否规范，又查发展对象政治是否合格，全过程、全方位把好发展党员“入口关”。同时加强对青年产业工人、农民、新业态新就业群体的政治引导，进一步提高青年和高知识人才党员占比，优化党员队伍结构。2024年全县发展党员420名，其中35周岁以下青年277，占比65.95％，大专及以上学历253名，占比60.24％。
聚焦党员管理“着力点”，补齐组织生活短板。针对少数基层党支部在组织生活中存在的程序不规范、内容形式单一等问题，印制《党的组织生活规范指引》《月度基层党建重点任务清单》《月度主题党日活动方案》等，方便基层党组织对照落实；结合基层党组织“三会一课”、换届选举、接收预备党员等工作到各乡镇、县直各单位不定点开展组织生活现场观摩会，通过流程讲解、示范演示、列席旁听等方式，进一步创新党务干部培训模式，打造规范开展组织生活的“鲜活”样板，提升党员教育质效。立足党员流入流出情况复杂等实际，每半年开展一次流动党员摸底排查，逐一核实流出地点、从业状态、联系方式，开展“转、接、管”工作，对于流入的，及时纳入支部管理，对于流出的，安排支部专人结对联系，督促其到流入地党组织报到，确保“流出不流失”。
聚焦作用发挥“契合点”，引导党员争当先锋。积极搭建党员实践锻炼、作用发挥的“课堂”“平台”，按照“因人而异、发挥作用”原则，根据不同领域党员科学分类，建立“党员志愿服务队”“党员先锋岗”，引导党员积极参与志愿服务、公益活动，在推动发展、基层治理、服务群众中显身手、建新功。推动在职党员到社区报到，鼓励在职党员发挥个人特长认领服务项目和岗位，积极参加小区主题党日、志愿服务，协助落实为民办实事、乡村振兴、基层治理等工作，做好矛盾纠纷排查化解工作，搭起党群“连心桥”。健全“平急转换、应急动员”作用发挥机制，动员党员在抗击自然灾害、应对突发事件中闻令而动、高效转换、冲锋在前，在今年的防汛抢险工作中，组建临时党支部105个，党员先锋队159支，有力保障了群众安全。
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