顺义区南法信镇坚持党建引领，持续擦亮“红领智谷”党建品牌，以“三新”强“三力”，打造集场景多元、服务适需、融合共治于一体的“友好楼宇”，不断提升新就业群体获得感、幸福感、融入感。
组织凝“新”，强化党组织“引领力”
南法信地区党委聚焦新就业群体党建工作质效，深入辖区圆通速递、天猫站点等地开展走访调研，探索加强新兴领域党建工作路径。定期组织“饿了么”、菜鸟驿站等企业人员召开恳谈会，广泛征集新就业群体意见和建议，推动完善“主动问需—精准解忧—定期回访”闭环工作机制。构建“1+2+3+6”新就业群体友好服务体系，坚持以党建为引领，以商务楼宇党群服务中心为支撑、以满足新就业群体的多元需求为导向，健全“支部领办”“智库联办”“红色代办”互通机制，完善党建、工会、社保、统战、妇联、团委“六站合一”功能，不断提升楼宇服务质效，进一步增强党组织对新就业群体的引领力。
服务惠“新”，强化关怀保障“暖心力”
构建“思想充电站、工作便利岗、生活关怀坊”全方位功能型服务矩阵，打造藏书32000册的图书阅览室，设立暖心驿站、工会之家、健身角落等友好场景，提供充足的饮用水、电源等物资设备，配备跑步机等运动器材，为新就业群体提供充足的学习、休息资源。结合“一中心一特色”建设，打造“智谷联新 午间有约”服务品牌，以“进站点+请进门”方式，开展爱心理发、制作手工月饼、鲜饺“速递”等暖心活动，累计服务新就业群体340余人次，不断丰富他们的精神文化生活。
共治连“新”，强化基层治理“凝聚力”
积极响应“党员志愿服务年”主题活动，以“全国文明城区创建”为契机，开展“红色灯塔”行动，组织新就业群体广泛参与环境整治、助老扶困、文明宣传等志愿服务，推动形成志愿服务文明新风尚。今年以来，新就业群体参与志愿服务活动达172人次，累计服务时长达334小时。充分发挥“骑手小哥”走街串巷、入门入户、贴近居民的优势，动员50名新就业从业者认领网格员志愿岗，加入基层治理“流动哨兵”队伍，以“随手拍”等形式，及时发现上报井盖松动、电梯异常、垃圾遗撒等问题26件，帮助解决居民“身边小事”，营造新就业群体积极融入基层治理的良好氛围。
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