近年来，宜良县紧扣打造“一园五基地”和打造苗木花卉百亿产业目标，通过组织纽带打破行业分割、系统管辖、区域限制等壁垒，以“党建链”串联“发展链”、拓展“人才链”、优化“服务链”、撬动“资源链”，实现苗木花卉交易、快递物流、电商直播等行业党的组织和党的工作线上线下全覆盖，助推苗木花卉产业高质量发展。截至目前，全县苗木产值约为65.69亿元。
组织堡垒建在“链”上点燃产业发展“红色引擎”
为推动传统苗木花卉产业转型升级，宜良县以党建链赋能产业链，按照“产业关联、区域相近、便于活动”原则，成立花卉苗木产业链党建联合体，先后吸纳4家龙头企业成为“链主”，12家上下游企业为成员单位，建立完善了走访服务、联席会议等8项制度，通过组织联建、理论联学、活动联办、品牌联创、典型联推、人才联育、难题联解、经验联享，助推县域苗木花卉企业“抱团”抱得更紧，上下游“流动”流得更畅，产业链“扣环”扣得更牢，着力形成“党建赋能、行业归口、产业链接、融合发展”的新时代产业链党建工作新格局。选派15名党建指导员，对党建联合体所有成员单位实施包保联系服务全覆盖，把党员示范带动作用发挥在产业链上，协调帮助解决企业用地、融资、基础设施建设、用工困难等问题1000余件，在走访联系过程中，共排查商户250家，登记电商直播、快递物流等新业态企业50余家，新就业群体800余人，灵活就业群体1200余人。
协同联动聚在“链”上变单打独斗为“群策群力”
坚持“产业链延伸到哪里、产业集群整合到哪里，党组织就跟进到哪里”，以强带弱、互帮互促，开创抱团共赢的新局面。依托园林商会、三角梅协会、龙头企业党组织，建立“链主”轮值制度，每季度确定一名“主角”“轮流登台”，打造“大门常开、场所常用、活动常办、企业常来、聚人气、聚人心”的“四常两聚”服务阵地，围绕需求、问题、市场三张清单，由“主角”轮流组织开展主题党日、座谈会、茶叙会、联席会等各类主题活动8场次，推动理论联学、难题联解、人才联育、经验联享。通过定期举办“链上问需·联动解难”座谈会，建立党建联合体微信群，以“线上+线下”形式，形成跟踪问效清单，不断完善问题清零机制，收集解决链上企业“林业用地”等需求11项，“灌溉排泄不畅”等问题23个，“昆明市急需山玉兰”等销售信息7条，确保企业需求事事有回音、件件能落实，相继推动云南英茂花卉宜良现代种业项目、苗木花卉产业园区项目落地建设。
引才聚贤强在“链”上聚焦专业打造“发展高地”
创新实施“智库人才”政企共育引才计划，根据苗木花卉产业内企业现有人才结构，瞄准企业人才缺口，将苗木花卉产业急需紧缺的农学、管理学等专业人才需求，纳入每年发布的《宜良县急需紧缺人才专业指导目录》一同实施人才引进。发挥苗木花卉产业链党建聚合作用，定期举办苗木花卉行业研讨会、电商短视频专题培训班、花卉文创展等活动。积极协调抖音电商学习中心、宜良木木和电子商务有限公司等国内大型电商平台和本地优质电商企业，聘请优质讲师开展电商零基础班、电商短视频专题培训班、电商提升班等各类培训班60余期，免费培训电商人才5000余人次。每年举办的“国际三角梅行业研讨会”，可吸引100余名国内外专家、学者、企业协会负责人齐聚宜良。截至目前，已累计发放“智库人才”卡14张（苗木花卉类人才3张），并依托第七届国际三角梅行业研讨会，首次聘任1名外籍首聘外籍智库人才，进一步集聚宜良高端智力资源。
服务赋能抓在“链”上精准服务强劲“红色动能”
充分发挥党建联合体牵头抓总和统筹协调作用，着力将资源聚到“链”上，将服务抓在“链”上，发挥组织优势为企业解难题、供人才、递信息。县政务中心打造“惠企服务专区”，设置“局长坐诊接诉”专窗，通过企业“挂号”预约、局长“接诊”处理、“叫号”提醒、“坐诊”服务、交办回复等步骤，了解企业“病情”并及时处理。县林草局组建党建工作指导员、惠企服务员等党员先锋队伍，定期策划举办行业领域交流活动，促进龙头企业、专业合作社、家庭农场、电商直播达人等苗木花卉产业链上各大经营主体供需对接、达成合作。县人社局整合全产业链上的人才、市场信息、销售渠道、技术支撑、服务保障等各方优势资源，组团到苗木花卉企业开展“政策集市”“技术送到你面前”等活动。今年以来，花卉苗木产业链党建联合体成员单位累计走访链上企业14次，助力申报苗木花卉产业工种2个，介绍用工20余人次，解决问题23个。
（宜良县委组织部供稿）
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