年初以来，朝阳市龙城区紧扣“围绕中心、建设队伍、服务群众”主责主业，聚焦“政治型、学习型、文化型”机关打造，推动全区机关党组织谋实主责主业、忠诚履职担当、服务中心大局，实现机关党建工作高质量发展。
打造政治型机关，持续强化对党忠诚教育。坚持把政治建设放在机关建设的核心位置，持续深化政治机关意识和对党忠诚教育，引导机关党员干部严守政治纪律和政治规矩。制发机关党建工作要点、责任清单、任务清单等，指导全区63个机关党组织建立“三级六岗”责任清单，并坚持每月下发重点工作提示单、督查指导清单，统筹划分成立6个党建督查指导片区，对107个机关基层党组织党建重点任务落实情况和党建品牌树立情况进行全覆盖拉练指导，确保机关党建重点任务落实落地。目前，各机关党组织“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等组织生活更加标准规范，打造大平房惨案馆等高质量主题党日活动基地7个，制定“党建＋业务”项目方案68个、创建“党建、”品牌3个，开展主题党日活动180次、讲党课110次，开展警示教育34场次、640余人次。
打造学习型机关，提升党员干部履职能力。该区坚持把创建学习型机关作为提升党员干部履职能力的切入点和突破口，建立健全常态化学习机制，积极搭建多样化学习平台，以扎扎实实的学习成效，推动机关党建工作提质增效、创新开展。认真落实“第一议题”制度，组织举办“机关大讲堂”5次，培训党员干部300余人次，列席基层党组织理论学习25次，持续强化理论武装、更新机关干部观念，提高参谋辅政的政策理论水平。集中举办服务振兴突破等主题座谈会、读书分享会各2期，机关干部畅谈立足本职、建功立业的收获和心得体会，交流学习经验；组织50余名新发展的党员干部及入党积极分子代表到辽沈战役纪念馆、赵尚志纪念馆等红色基地开展教育实践活动，引领机关干部提高党性修养、个人素质和业务能力。
打造文化型机关，营造昂扬向上的服务氛围。坚持把全面提升机关文化建设，作为调动机关干部积极性和创造性的重要手段，通过开展各类文体活动、志愿服务活动，塑造昂扬向上的机关精神文化、打造文明高效的机关服务文化，让机关干部在潜移默化中受到教育和影响，在和谐文化氛围中做好为人民服务的基本工作。广泛开展男子篮球比赛、职工趣味运动会等内涵丰富、特色鲜明、生动活泼、易于参与的文化活动，切实把机关文化建设融入干部职工日常工作和生活中，以先进的机关精神文化感染、激励全体干部职工担当作为。积极开展“党内关怀”、困难职工信息采集、工会特殊困难群体救助等工作，共走访慰问困难党员、老党员39人。组织区直机关各党组织开展形式多样的“学雷锋”志愿服务、“在职党员进社区”“送文明进社区”等活动，机关干部参与艺术展演、演唱会、村晚等志愿活动2600余人次，进社区70多次2000余人次，充分展现了区直机关积极向上、运转协调、廉洁高效、文明和谐的良好形象。
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