“真的感谢纪委的澄清，让我放下了思想包袱，我将更好地投入到今后的工作中去。”近日，亳州市利辛县新张集乡党委委员潘富民充满感激地说。
近年来，亳州市纪委监委积极稳妥推进失实检举控告澄清工作，旗帜鲜明释放为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰的强烈信号。2018年至今，全市纪检监察机关共对 164 名干部开展澄清工作，暖心访谈374人次。
用好“常”字诀，完善澄清机制。定期排查查否的检举控告件，重点关注在疫情防控、脱贫攻坚、征地拆迁等基层一线受到诬告错告的干部。对日常表现良好且无其他问题线索，尤其是在换届选举、选拔任用中可能受到影响，以及诬告错告在一定范围内造成不良影响的，及时启动澄清程序。制定澄清工作实施办法，明确澄清范围，厘清澄清标准，规范澄清程序，常态化、规范化推进澄清工作。
用好“严”字诀，严把澄清质量。严把领导审批、集体会商、案卷审核等程序关，实行监督检查室、审理室、案管室、信访室等部门联合审查做法，确保澄清对象政治品质过硬、道德品行端正、作风表现良好，实施澄清既有纪法依据，而且群众信服。
用好“活”字诀，灵活澄清方式。对澄清对象造成心理影响的，实施当面澄清，帮助消除思想顾虑，激励其担当作为。对在单位内部造成不良影响的，第一时间到所在单位开会澄清。对在一定区域或行业造成不良影响的，在相应范围内通报情况、消除影响。
用好“暖”字诀，注重澄清效果。把思想政治工作贯穿始终，澄清前与澄清对象见面，征求其对澄清方式的意见，听取思想认识；澄清后开展暖心回访，对被错告的，重点引导放下思想包袱，正确对待群众监督。对被诬告的，重点消除思想顾虑，并协调有关部门依法处理，保护干事创业积极性，推动履职尽责、担当作为。
用好“引”字诀，树立鲜明导向。利用微信公众号、《清风播报》、基层宣讲等方式，宣传澄清的典型案例，推送检举控告提示小文章，鼓励群众依规依纪依法行使监督权利，反对和惩处诬告陷害行为，着力营造风清气正、干事创业的政治生态。
“我们将持续积极做好失实检举控告澄清工作，为受到错告诬告的党员干部澄清；认真落实‘三个区分开来’要求，做实做细暖心回访工作，激励干部担当作为、干事创业。”市纪委监委相关负责人表示。（亳州市纪委监委）
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