“请你对单位党组班子和班子成员履行管党治党政治责任和职责使命情况，特别是贯彻落实习近平总书记对山东工作重要指示批示精神、党中央重大决策部署情况进行评价。”日前，山东省纪委监委第二监督检查室对省应急管理厅党组班子成员开展调研谈话，以准确把握该单位政治生态情况，督促党中央重大决策部署落实见效。
近年来，该省纪委监委强化对省直单位的日常监督，进一步理顺党风政风监督室、监督检查室以及相关职能部门的职责定位，建立健全规章制度，构建完善工作机制，形成覆盖广、触角灵、效率高的监督格局。
“日常监督可根据工作需要，派员参加有关会议，及时发现问题，提出意见建议……”省纪委监委制定出台《日常监督工作办法(试行)》《统筹日常监督工作实施办法(试行)》，明晰日常监督12项主要内容和15种方式方法，明确党风政风监督室履行综合协调职能，监督检查室会同联系部门单位纪检监察机构按照职能分工，做好职责范围内的日常监督工作，建立协作机制，有效解决监督重点发散、力量重复投入、影响监督实效等问题。
省纪委监委监督检查室会同派驻纪检监察组，建立政治生态分析研判评价机制，对所联系省直单位进行立体动态、精准“画像”。立足“监督的再监督”，从具体工作问题、业务问题、管理问题入手，透视背后责任、作风和违纪违法问题。建立健全信息共享机制，由党风政风监督室会同监督检查室及相关部门单位加强协调配合，及时沟通信访举报统计分析、查处违反中央八项规定精神、开展问责、监督检查、审查调查统计分析等情况，做到信息实时共享。
“在实践中，我们注意集中兵力，紧扣重点工作，紧盯重点事、重点人。”山东省纪委监委党风政风监督室主任戚军介绍，该省切实加强对一把手的监督，省纪委常委每年与厅局级党政正职进行廉政谈话，针对不同对象实行“一人一策”，对新任职领导干部立足早打招呼，对同一岗位长期任职的领导干部常敲警钟。省纪委监委有关监督检查室对所联系省直单位开展常态化调研，与党组(党委)书记和班子成员个别谈话，参加联系单位民主生活会，重点突破对“关键少数”和一把手监督的难点。
在日常监督过程中，山东省纪委监委充分发挥派驻纪检监察组“常驻部队”优势。6月初，驻省民政厅纪检监察组与驻在部门120名处级干部开展廉政谈话，根据谈话对象职责范围，将对党中央关于脱贫攻坚、“六稳”“六保”等重大决策部署的推动落实情况、全面从严治党主体责任履行情况、日常工作廉政风险防控情况等内容融入其中，把廉政谈话过程变成强化政治监督、加强廉政教育、挖掘线索、调研把脉的过程。省纪委监委驻省生态环境厅纪检监察组把日常监督贯穿生态环境业务工作全过程，加强对生态环境保护督察、巡查等执法活动的日常监督，通过列席组织生活会、办理廉政意见回复、提出纪检监察建议等方式，用好监督执纪“四种形态”特别是“第一种形态”，抓早抓小，防微杜渐。
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