“作风形象是纪检监察机构履职尽责的看家本领，哪怕有针尖大的窟窿都要不得。”近日，中国移动纪检监察组组长郭浩对组内班子成员及各室负责人语重心长地强调。
着眼于纪检监察体制改革后的新情况、新问题，立足于一体推进贯彻落实党的十九届四中全会、中央纪委四次全会精神，持续巩固深化主题教育和中央巡视整改成效，中国移动纪检监察组围绕提升改革后的队伍作风形象开展专题调研，从问题调研及成因分析、批评教育及整改提升等方面指出问题21项，并提出整改要求。纪检监察组领导班子成员、各室负责人对照问题作反思剖析，结合本职工作形成整改思路，针对破解形式主义、官僚主义问题，提升“总部机关化”治理效果出实招、见实效。
深入互动调研，找“真”问题。在问题剖析及加强自身建设座谈会上，组长与组领导班子成员、各室负责人、员工代表进行一对一的深入谈心谈话，听取部分直管企业纪委书记意见反馈。通过全面细致的谈话、互动，结合组内人员的年龄学历结构，分析整体政治思想状态，摸清当前组内存在问题短板的具体表现，并提出针对性改进要求。从调研情况看，纪检监察组有一支专业背景强、勤于吃苦敬业、能力持续提升的年轻队伍，但是对照纪检监察体制改革后的新任务新要求，队伍在能力素质、流程规范、作风纪律等方面还存在不少短板。
当面红脸出汗，做“真”批评。座谈会上，组领导班子成员、各室负责人在监督执纪、责任界面、基础管理、信息化建设、作风形象等方面存在的问题表现被逐一点明，与改革后代表中央纪委国家监委开展监督的身份站位相比，部分领域仍有执纪问责“宽松软”、一些处室职责和工作量不均衡、基础工作不够扎实、部分同志存在本位主义思想以及比较自我不善沟通协商等问题“辣味”十足。“今天会议室空调很凉，但是我却几度汗湿衣背。”监督审查调查二室负责人蒋加伟说。与会人员对照剖析自身及组内存在问题，提出要坚定理想信念、强化作风建设，做到时刻牢记初心使命、时刻摆正公私关系、时刻忠诚干净担当。
律人者先律己，树“真”标杆。归纳提炼纪检监察组干部行为规范12条，即“坚定理想信念、忠诚干净担当;筑牢政治建设、严守纪律规矩;强化身份认同、时时处处坚守;积极履职尽责、不推不躲不拖;勤于当面交流、严禁自由主义;恪守工作特质、严禁跑风漏气;维护全组大局、严禁本位主义;保持坚定意志、严禁疲沓懈怠;加强统筹协同、力戒各行其是;践行主体责任、经常严管严教;促进干部成长、精心辅导帮助;系统集成统筹、构建整体效能。要求形成系统集成、协同高效的工作体系，进一步明确职责界面、优化工作流程、强化工作协同、加强基础管理和制度建设，划定具体清晰的履职行为标杆，推进组内各层级提升请示汇报、沟通协调和服务基层的主动性，力戒形式主义、官僚主义。
会后，各处室分别组织召开党小组专题组织生活会，纪检监察组领导班子成员以普通党员身份参加，全体干部员工结合具体问题深刻剖析个人思想根源，举一反三落实整改，有针对性地强化作风建设工作，巩固形式主义、官僚主义整治成果。
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