前不久，哈密市纪委监委驻市委政法委纪检监察组立足“监督的再监督”职责定位，跟进监督、精准监督，对哈密市公安局特警支队探索开展了“蹲点式”监督，推动被监督单位全面从严管党治警向纵深推进、向基层延伸。蹲点期间，共查阅档案560余份、个别谈话119人、发现5个方面16个问题、推动建章立制4个。
蹲点前，该纪检监察组组织全组牢牢把握蹲点工作总体要求和目标任务，明确监督重点方向、纪律要求、时间任务，着力发现“四个意识”不强、“两个维护”不坚决、责任缺失、作风不实等突出问题，确保“问诊把脉”及时有效跟进。为确保有针对性地“量体裁衣”，在深入调研、统筹协调相关部室，调阅信访举报、案件查办、监督检查、巡察发现、个人廉政档案等资料的基础上，综合分析制定工作方案，梳理需了解的问题清单，切实做到有的放矢、精准有序。
蹲点中，该纪检监察组瞄准监督重心，紧盯关键人、关键事、关键岗，通过调阅档案资料、会议记录，检视队伍风貌、纪律作风，深入同吃同住同工作等方式，“透皮入里”对班子和全体民警进行常态化、近距离、可视化、多维度精准“画像”、全面“问诊”，力求全面了解掌握班子分工、部门职责、责任落实、廉政风险、工作作风等情况，精准发现问题，及时堵塞漏洞，真正做到早发现、早提醒、早纠正、早处置，确保权力在正确轨道上运行。
为了让谈心谈话更具针对性和实效性，谈话前，明确谈话要围绕被谈话人个人成长经历、工作思想状况，班子和民警在政治思想、履职尽责、纪律作风、生态建设等方面存在问题，对支队工作的意见建议，以及个人向组织说明说清的问题等四个方面进行，采取面对面、敞开式、交心式、互动式，拓展延伸摸清实情。对被谈话人反映的疑惑和问题，适时释规释纪释法；对苗头性和一般性问题，及时提醒教育、心理疏导、思想激励；对全面从严治党治警主体责任、监督责任以及“一岗双责”落实不到位的，及时提出整改意见。谈话结束后，及时梳理分析问题所在、症结根源，查找新问题、研究新情况，为下一步精准监督打牢基础。
该纪检监察组建立起“监督发现问题——协助责任履行——督促整改落实”工作机制，强化结果运用，做实做细“蹲点式”监督后半篇文章。“蹲点式”监督工作结束后，从贯彻落实党中央决策部署和习近平总书记重要指示批示精神、落实全面从严治党主体责任、严格落实党内政治生活、作风和队伍建设等方面形成高质量监督检查报告，全面准确客观反馈蹲点单位工作落实情况和政治生态状况，如实报告工作过程中发现的各类问题，并及时向市公安局党委反馈，督促其扛起整改主体责任，以强烈的政治责任感和政治担当，举一反三，深入剖析问题根源，找准制度漏洞短板，提出切实可行的方法举措，真正做到建章立制与问题整改同向发力。（哈密市纪委监委 玛依努尔·沙塔 | 责任编辑 陈旭）
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