近日，蚌埠市纪委监委印发《2022年纪检监察干部教育培训计划》，聚焦“政治理论”“专业培训”和“实战练兵”三个模块，推动全员培训迈向规范化、法治化、正规化新阶段，旨在通过有效培训提升纪检监察队伍整体素质，着力锻造一支有浩然正气、昂扬锐气、铿锵骨气、蓬勃朝气的纪检监察铁军。
聚焦政治统领，筑牢“淬炼池”。坚持全员培训首先是政治培训的定位，突出思想淬炼、政治历练，一以贯之把深学细悟习近平新时代中国特色社会主义思想摆在最突出位置，及时跟进学习习近平总书记最新讲话、重要论述、指示批示精神，深化党史学习教育，强化形势任务教育，不断提升纪检监察干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力。
聚焦专业培训，建固“蓄能池”。紧跟法规制度建设步伐，学懂弄通新形势下监督执纪执法的权限、标准、措施、要求，不断增强政治、纪法、程序、证据意识，做到熟知精通、熟练运用。计划举办“点题”业务培训5期，提升培训针对性、实效性。利用“学习小组”研讨交流、“青年干部大讲堂”等常态化学习平台，架设互学互鉴桥梁，编织共同成长纽带。目前，4个“学习小组”已开展研讨交流11次。
聚焦实战锻炼，打造“练兵场”。坚持把监督执纪执法一线作为“练兵场”，菜单化建立帮带对象需求库，实行“老带新、熟带生、强带弱”导师带徒模式，让纪检监察新兵尽快成长为“行家里手”。计划安排实战练兵3期，统筹选调30名年轻干部到审查调查、信访、巡察等吃劲岗位锻炼，明确一名业务骨干作为帮带导师，打破部门与岗位“界限”，提升系统思维能力和工作水平。
“全员培训是夯实基础建设，推进自身战略性重塑的重要举措。全市各级纪检监察机关要加强统筹谋划，切实担负起主体责任，按照常态化疫情防控要求，有序落实好教育培训计划。”市纪委监委相关负责人强调，委组织部将结合工作调研、每月报告等，不定期对全员培训工作开展情况进行督促检查，及时总结推广好经验、好做法，营造互学互比、积极向上的良好氛围。（蚌埠市纪委监委）
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